不滿1小時加班費怎麼算
前幾天遇到一個朋友，他和我說他離職了。
刺激離職的最大原因就是某天他加班到凌晨3點鐘，早上遲到了5分鐘，被領導作為典型批鬥了——公司有規定：遲到一分鐘就要扣款，加班兩小時內無加班費。
回想自己之前在IT行業的時候，遲到扣款是理所當然的，業務加班1-2小時也是正常的，為什麼朋友會受不了？
其實我也知道扣款違法、義務加班也不符合規定，只是我們大多數人已經變得麻木了！
可怕的是我們只會順從了
。
01 現實打磨掉了稜角
每個人都有不同的苦衷，這個苦衷可能是為了生存，也可能是為了更好地生存。不管怎麼說，這個苦衷終究是將我們的稜角打磨掉了——或者自我安慰地說，我們變得更加成熟了！
比如我，以前是個快言快語的個性，但是職場慢慢地讓我學會了思考——說話前先想想，哪些能說，哪些不能說，這些話應該不應該說？
比如某個人喜歡清新自由的生活，但是現實會告訴他，生存的級別優先與生活！沒有生存的空間哪有生活的空間？
02 只是我們能力不足沒有選擇權
為什麼現實會打磨了我們的稜角？
不再快言快語是因為進入職場才發現，這樣的個性很多時候容易得罪人，即使不是出於自己的本心，但也會在很多時候得罪人，給自己帶來麻煩。
不再向往生活，是因為現實的水電費房租還在等著自己，下一頓的泡麵還沒有著落。
作為職場底層的我們在很多時候會發現自己能力不足，導致自己沒有選擇權。
如果自己手眼通天，又怎麼會在職場底層做一個到處受人欺負的小職員？
03 當我們足夠強大的時候我們才會有選擇權
領導要求實行996工作制度，某個員工非常不滿意，說自己最看不慣這樣壓載員工的企業，自己要離職。
幾個月過去了，為什麼此人還依然在單位？依然執行著996工作制？
很明顯，他自己不夠強大，無法找到自己心滿意足的工作。自己的能力與自己期望的工作存在著不平衡。
因此，只有當自己足夠強大了，自己才能擁有選擇權！
自己的能力強大了，可供自己參考選擇的餘地就多了，自己也就有能力進行“挑三揀四”了。
04 如何才能讓自己更加的強大？
“三人行必有我師”，說的就是學習的重要性。當然學習也不能脫離實際，也要結合自己的狀況。
成功的案例很難複製，但是失敗的教訓可以吸取。別人成功的天時地利人和，很多時候自己並不具備，無法複製。但是別人失敗的原因自己完全可以加以重視。
多多學習
。活到老學到老，無論是書本知識，還是老同事的經驗都是自己成長的學習素材，每天學習一點，每天前進一點！
多多琢磨
。職場中，遇到事情多琢磨總不會有錯誤，別人為什麼這麼做？換成自己會怎麼做？兩者的差別是什麼？
多多實踐
。熟能生巧是眾所周知的事情，關鍵要付出行動！多練習，將別人的變成自己的！實踐才是關鍵，有了實踐才能發現問題，才能讓自己更加地掌握能力。
多多努力
。笨鳥先飛、孰能生巧。能力不行，勤勞來湊。付出更多，自然會得到相應的回報，因此如果能力一般，一定要多努力，努力的方向就是上面的學習、琢磨、實踐。
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