酒桌上誰先開頭敬酒
導語：酒桌上輪到你敬酒，別傻坐著不知所措，牢記這3句萬能的話，足夠
話說，想在職場平步青雲，除了出色的工作能力外，還要有圓滑的交際能力。
而最靠一個社交能力的地方就在酒桌上。
這也是不少人都繞不開的，俗話說“酒場如戰場”，酒場上很考驗應變能力和口才，許多人不明所以地就丟掉了升遷的機會。
大部分人覺得這是一個“不正經”的事情，晉升不靠工作能力反而靠這種“歪門邪道”，其實不然。
既然是在職場，那也應該把職場酒局看成工作
。
操辦一場酒局，最考驗人的口才，絕對不能冷場。
其次考驗人的執行力和策劃力，從選酒到誰該坐什麼座位，都要一一考慮清楚。
這何嘗不是對工作能力的有效檢驗的？
前幾年我在一個外資公司工作，公司新來幾個年輕人，就屬一個95後的小夥子小劉最拔尖，一個人整了半個組的業績。
慶功的酒局上領導有意晉升小劉，就在酒桌上點名表揚他。
小劉端起酒杯就說“謝謝領導賞識，這酒我一杯幹了，不是我太優秀，而是前輩們不給力了！”
雖是句玩笑話，但說者無意，聽者有心。此話一出，全場鴉雀無聲，整場大家都是臉黑著，唯獨小劉還在不停地吃菜。
這句話的潛臺詞：領導不會帶團隊，公司那麼多老員工連個新人都不如。
一句話把全場的各位全得罪了遍。
毫無疑問，從小劉入職到離職，都一直幹著基層的工作，就算他的業績再拔尖，但晉升的機會早已跟他失之交臂。
由此可見祝酒詞的重要性，牢記這3句話，讓你輕鬆應付職場酒局。
第一句：由衷感謝同事們指點，我有今天多虧了各位。
如果是沒有領導，只有基層員工的聚會上，這句話就很實用。你的發言一定要突出團隊精神，這也能讓你更好地融入團隊。
職場上的同事關係不會和普通朋友一樣，反而有點相互提防的意思。
畢竟又是有競爭關係在的
。
想與同事融洽相處的話，就必須注重這些小細節，這就是所謂的細節決定成敗。
第二句：感謝領導和各位的關照，沒有各位的提攜，我還要多奮鬥5年。
這句話適用在領導或者同事表揚你的時候，切記不要只顧著沾沾自喜。
很多人也是才華滿身，但也需要有可以展現的平臺
。
尤其是在職場酒局中，點到位置的奉承不會讓別人反感，反而會體現出你的穩重，不會因為一次功績就飄飄然，會給人留下踏實的印象。
第三句：如果我有哪些地方做得不到位，請各位及時指出！
打造人設也是一個很重要的事情，一定要給自己打造一個隨和的人設，不要顯得桀驁不馴，那樣不會覺得你有個性，相反還會被其他人孤立。
而且如果別人指出你的錯誤的話，這也是很寶貴的一件事，一定要虛心接受。
不要只把話說說而已，要做到擲地有聲
。
放平心態，擺正位置，才是在職場上的“制勝法寶”。