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蘇報訊（記者 邵群）據市人社局訊息，全市各級勞動人事爭議仲裁機構堅持集體爭議“快立案、勤溝通、多聯動、促調解”，今年以來累計受理集體爭議222件，涉及人數4788人，為勞動者挽回經濟損失1。7億元，切實保障勞動者合法權益，維護勞動關係和諧穩定。
為進一步提高案件審理效率，提升勞動者滿意度，市人社部門於去年底制定《蘇州市勞動人事爭議調解仲裁程式繁簡分流工作指導手冊（試行）》，並於今年初在全市範圍推廣。全市各級勞動人事爭議仲裁機構將調解貫穿於集體爭議案件處理全過程，在重大集體爭議案件處理過程中，各級仲裁機構推行裁審銜接工作機制，採取多種方式，聯合多部門進行調解，穩妥化解集體爭議。
今年以來，全市各級勞動人事爭議仲裁機構積極探索、創新模式、推動繁簡分流改革向縱深發展。作為前期繁簡分流改革的試點地區之一，張家港市在仲裁機構、各鄉鎮巡迴仲裁庭同步推行繁簡分流改革，組織仲裁員參加培訓，透過庭審指導、文書監督形式，推動案件快速處置。目前，當地基層巡迴仲裁庭已實現部分速裁案件當庭裁決、當庭送達，庭審時間縮短20%至30%，案件平均審理期限縮短50%。常熟市設立調解速裁庭，配備專職仲裁員、書記員等，進一步提升案件審理質效，今年以來，透過調解速裁庭化解的案件佔收案總數的55%以上，案件平均審理週期縮短至27天。吳江區搭建網際網路庭審系統，系統兼具電子送達和電子印章功能，輕點滑鼠即可實現一鍵送達。蘇州工業園區以裁決文書為切入口，轉變繁簡不分、篇幅較長的裁決書模式，採用能簡則簡，當詳則詳的表述方法，推行表格式裁決書，對文書進行“瘦身”。蘇州高新區創新打造“非同步質證+問診清單”機制，當事人可透過微信公眾號，完成線上舉證質證和問題清單填寫，釐清案件基本事實，縮小爭議範圍，提高庭審效率。
市人社部門介紹，我市開啟勞動人事爭議仲裁快車道，對重大集體爭議當場受理立案，並對案件繁簡情況進行甄別，指導當事人填寫要素表，固定案件事實，主動與被申請人協商縮短或取消答辯期。採用要素式審理方式，確保簡案快審速結。涉及農民工工資爭議的，由農民工工資爭議調解仲裁庭進行速裁。市本級推行農民工綠色通道工作機制，今年以來，涉及農民工的速裁案件，平均審理週期縮短至20。21天，遠低於法定的45天審理期限。
責編：鞠靜靜
【來源：蘇州日報】
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