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職場裡,這幾個人,看似是好人,卻為人最是虛偽

作者:由  發表于 詩詞日期:2023-01-22

躲在字典中的解釋是什麼

01

寫在開始:

很多人在看到

《人性的弱點》

這一本書的時候都以為這一定是一本心靈雞湯,在書中也一定描寫了很多暖人心扉的話,不過,大家的第一印象,總是會有錯誤的,其實它是一本非常厲害的成功學,這一本書是成人教育之父,戴爾·卡耐基所寫的勵志經典。

職場裡,這幾個人,看似是好人,卻為人最是虛偽

在這本書中,每一句話都非常直接地戳中人心,讓人懂得人性的弱點,而且這一本書當中,有很多理論都是來自很多學院的真實經歷,所以讀過這本書的人,也瞭解了更多有關於人性的知識。

卡耐基在《人性的弱點》中提醒:

人生之路,貴在活得有自知之明。

以下,這三種人,如果你遇到了,就要好好防護,別讓髒水潑到自己身上。

職場裡,這幾個人,看似是好人,卻為人最是虛偽

02

說著勸他人要善良的話,卻不過是“牆頭草,兩邊倒”

網上有一句話叫:嘴賤的人,沒朋友,因為交的都是酒肉朋友;虛偽的人,牆頭草,用得著的時候,管你叫哥,用不著你的時候,馬上翻臉。

這句話,雖然有點“猛”,但生活中,卻不乏有這樣的人,不過遇到這種人,有一點你不用擔心,因為他“壞”在表面,大都會讓你一眼看穿。

可怕的是另一種人,他會給人一種“為人很平和,很有擔當”的感覺,在你利益受損的時候,他會勸你“做人要大度一點”,“為人要寬容一點”,卻不過是這件事對他無損,抑或,他也是能夠從你身上獲取利益的人。

舉個例子而言。

一家企業裡,一個業務員費了半年時間,談妥了一個專案,卻幾個月後,被另一個同事直接給撬了去。

原來,專案公開以後,這個同事就暗箱操作,把專案歸攏在自己名下。

這個業務員自然很生氣,卻旁邊的人,都勸他:算了吧,別這麼小氣,做事要大度一點,做人寬容一點,以後機會還多的是。

後來,這個業務員才知道,原來勸他的這個人,也是和那個同事“分贓”的一員。

可見,職場之上,有些人就是習慣性侵犯,目中無人,他會覺得自己這樣做,是理所當然的。

也有些人,他會善於說一些冠冕堂皇的話,卻背後裡要麼是和對方媾和,要麼就是“事沒發生在他身上,隨他怎麼說”。

當有一天,你的利益和這個人捆綁到一起的時候,他又會“把牆頭倒向另一邊”。所以,說白了,這種人,就是為了利益活著的人。

可見,人在職場,切記話多。

要知道,未經他人事,莫勸他人善。誰都不是傻子,你不瞭解事實真相,而且事沒發生在你身上,你就要學會閉嘴。

而,被侵犯的人,也要懂得,少和這些虛偽的人交心,不必要的事,不要隨意向他人透漏,你要學保護好自己,才能在人性複雜的環境裡,走得穩。

職場裡,這幾個人,看似是好人,卻為人最是虛偽

03

站在道德制高點指責他人,卻背後做著自私自利的事

一個真正層次高的人,都會懂得“感同身受”和換位思考。

他們會懂得尊重他人,理解每個人都有自己的不容易。

尤其是在職場裡,總有人會站在道德的制高點來指責他人,卻忘記了自己都做過些什麼事情。

就好比,你好心借給他人錢,等要回的時候,那個人理直氣壯地直接對你“借錢不還”,然後他站在眾人面前指責你:我都這麼窮了,你那點錢還讓我還給你?

還記得,看到過一個影片。

張亮和陳林是校友,畢業後恰好又同在一個部門,張總是以妻懷孕了為由,他經常請假,就把自己的工作都推給了陳。

因為平時關係不錯,陳也沒有說什麼,本著能幫就幫的原則,從來都沒有抱怨過,而後,卻才從其他同事口中得知,張是利用這段時間一直在找工作準備跳槽。

並且,後來張在離開後,還把他們多年來維護的共同客戶帶走了一多半。

陳很是憤怒,他非常痛恨十多年交情沒有看清這個人的面目。於是他找到張,想要說清楚,卻被他一頓數落“你單身漢一個,一個人吃飽,全家人不餓,我有一家人要養,你替我多做點怎麼了”。

甚至張還在公司群裡發牢騷,一邊向大家說陳對他有多麼好,他很感激,又一邊訴說他這些年有多麼不容易,把之前陳給予他的幫忙,都變成了一種“應該”。

可見,有些人的“不懂得尊重他人”,完全就是這個人從根上就是自私自利的人。

所以,身在職場,你可以幫助他人,但一定要先保護好自己的權益,互相幫扶是你的人性美好,但切記別被一些有心人利用。

你要清楚,人性裡有一種人,他會帶著“欺軟怕硬”的試探性本能,一次次地刺你一刀,你若不給他反應,他就會呼朋引伴地來讓大家一起來玩一玩侵略他人的爽。

對待這種人,你除了防範之外,就是不用怕。

既然有無底線的傷害,那你也不要無底線的忍耐。

你要清醒,這樣的人不值得你的尊重,既然躲不了,那也不必怕事,直接翻臉就好。

職場裡,這幾個人,看似是好人,卻為人最是虛偽

04

大肆宣揚自己的好形象,卻為了達到個人目的,不擇手段

職場上,還有一種人,他會一邊無底線地討好他人,另一邊大肆宣揚自己。

這種人最常的表現,就是愛在領導面前,對比他職位低的人,經常來這麼一句:有事一定要找我,我一定幫忙。

卻當你真正遇到麻煩,想找他一起合作的時候,他就要看人下菜了。

等有一天,你終於歷經艱難,把事情搞定了之後,他又冒出來,找個藉口跟你解釋以下,然後又會誇下海口,虛偽至極。

而,當他遇到了麻煩,需要你給他幫扶的時候,卻變成了你若幫他就是“應該的”,你若不幫他,他就會肆意宣揚,直到你不得不出面為止。

所以,職場上,遇到這樣的人,能躲就躲。

千萬別真的以為他會幫你,除非你能拿出和他利益交換的東西,否則,你得到的就不過是他的“假把式”和“敷衍”。

他不會因為你對他的幫助而感恩,他最擅長的就是見風使舵,左右逢源,自己躲在背後悄悄撈好處。

所以,在職場上,這種人多半混得風生水起。

雖然老話講,和人交往,要交心。

這種表面一套,背後一套的人,根本就無法和他交心,他會心裡揣著他的小九九,他的字典裡,根本就沒有“承諾”,“道義”可言。

和這種人打交道,多半你的小心思,會被他拿捏得透透的;和這種人深交,多半說不定什麼時候,他把你賣了,你還不知道。

所以,遇到這種人,能躲就躲,若實在躲不開就維持表面客套就可以了。

職場裡,這幾個人,看似是好人,卻為人最是虛偽

05

結束語:

人在職場,會有許多身不由己。

都說,工作不難,最難的是處理“人與人之間的關係”。

大多數人,都不可能每天在工作崗位上埋頭苦幹,每天都會有一些利益上的拉扯,也會有一些“看不慣”,“不想搭理”。

修煉好你的內心,兵來將擋,水來土掩,一切就安好。

我們不惹事,但是我們也不怕事。

自古以來,“身正不怕影子斜”。

所以,做好你自身的工作,在與人交往時,保護好自己,少說多做,尊重他人,與人為善,你就能挺起你的脊樑,無需大殺四方,也能在工作崗位上,平靜安詳。

《人性的弱點》,正是一本剖析人性的經典之作,包含了卡耐基的思想精髓和最精彩的內容,它是作者最成功的勵志經典,出版後,立即受到讀者的歡迎,成為西方世界最持久的人文學科暢銷書!

透過閱讀和實踐書中介紹的各種方法,無數的讀者不僅擺脫了困境,而且成為世人敬仰的傑出人物,人性的弱點需要不斷挖掘、不斷去發現,沒有什麼勵志書是能夠讓你一下子就脫胎換骨的,最好的方法就是多讀書,多實踐,並最終養成優秀的行事習慣!

職場裡,這幾個人,看似是好人,卻為人最是虛偽

正如人們常說,你連基本的人情世故都不懂,你都不知道如何在江湖上生存,你還扯什麼別的?《人性的弱點》告訴我們:真正渡你的人,會用這幾種方式對待你。

想要成功,就一定要對抗人性的弱點!

職場裡,這幾個人,看似是好人,卻為人最是虛偽

小編就經常給身邊的朋友推薦這讓人變強大的《人性的弱點》,因為它講述的是工作或與人相處的生活方式。

學習《人性的弱點》不僅僅是為了開啟社交的大門,也為了瞭解人性,瞭解自己,在以後的生活中,工作中,揚長避短,走出更好地未來。

當然除了《人性的弱點》,讓人受益一生的幾本書《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》《狼道》。也是讓人充分地認識自己,並解決除了人生遇到的各種問題不可多得大好書。

讀了《鬼谷子》才知道,如果你碰到的是豬,千萬別和他談理想,因為它只知道飼料。

讀了《羊皮卷》才知道:心變大,事就變小。心胸寬廣了,煩就沒了。

讀了《狼道》才知道,看不順眼的人,別在乎,微笑,才算是最好的反擊。

讀了《墨菲定律》才知道,任何事沒有表面看起來那麼簡單,越害怕什麼就會越發生什麼。

讀了《人性的弱點》才知道,世界有兩樣東西不能直視,一個是太陽,一個是人心。

五本書總共才99元,也就是說十幾塊錢的一本書,卻能豐富你的知識,豐富你的內涵。畢竟在二十一世紀,最貴的東西,還是知識!