握手時誰先伸手
職場握手有學問。讀懂瀟灑走職場！
01
今天我們來說一說職場交往過程中的握手。
在職場交往過程中，免不了有握手，比如說剛見面，握手。分開，要握手。這是一個基本的理解。
進一步，握手是很有技術含量的。比如說在什麼場合應該握手，在什麼場合應該首先伸出手來握手，這都是有一些技巧。
02
《平凡的榮耀》裡有一個場景，四組來了一個新人叫丁佐。這個人原來在四組，和吳恪之和林經理以前是同事。工作分開一段。
這次重新迴歸。回來以後就有一個迎接的問題。在這種情況下，歡迎丁總就是一個職場的場景。
在這種場景下，有幾種握手。迴歸歡迎的話，首先吳恪之伸手歡迎你回來。以示領導關心。其次按年齡和級別握手。所以會發現丁經理在跟吳總握手的時候是兩個幾乎同時進。和林經理握手的事，丁總稍微主動一些，這都是規矩。而孫弈秋伸出握手時候，丁總就沒有搭理他，怎麼解釋？就是高高在上的感覺！
03
剛從國外回來年輕的合夥人克里斯見到曲總的時候，曲總伸手他就沒握手。當然沒有握手，反應出的克里斯對曲總的某些不滿。暗示他縱容部下貪汙，發現他一些不法行為。你能看到兩個細節。一個細節，就是曲總提出了離職的王總的位置由馬總來接任，克里斯給否決了。克里斯說，我心目中有更好的人選。這就槓上。其實這種決策在正常的職場過程中是不存在的。
因為正常職場提議，沒有特別的話，彼此心照不宣。曲總提出一個人選以後，克里斯作為年輕的合夥人，作為一個侄子輩的合夥人明確的表示反對，應該是反映出他們內心已經開始有彼此的厭煩，甚至反感。
所以握手背後反應出來看不見的情緒。克里斯把吳恪之提拔為生態部的老總的時候，就是沒有徵得曲總的同意。
04
總之，新人見面的時候，領導先伸手握手錶示歡迎。一般的場合，去拜訪客人的時候，一般是拜訪者要先先伸手握手，提前主動。但是一個單位內部如果和同事握手的話，按道理說，是領導先伸手，表示對部下的寬厚和關心，部下一般沒有主動握手。因為主動握手就有點兒侵犯領導權利的味道，而這是我們看的到的。
剛才提到曲總叫到克里斯伸手握手，科迪斯不配合，反映出克里斯內心的拒絕的情緒，是職場握手的特徵
當新人能夠在職場正確握手並能夠讀懂職場握手背後的含義的時候，基本上就可以說新人在職場入門了。
