揹著黑鍋做人是什麼
有些人明明實力不強，在面對重要任務時常常失敗，但他們卻能得到領導的重視；領導往往會把關鍵的事情交給他們去做；
不瞭解的年輕人，會認為領導對待下屬是偏心的；其實，領導在每個下屬面前都是公平的，下屬能否得到領導的青睞，完全取決於自己的表現。
下屬能否被領導提攜，有時不是工作能力的問題，而是下屬是否懂得配合領導，是否懂得維護領導的面子，只有那些能給領導留下好印象的下屬，才能成為領導的核心愛將。
一、被領導針對時，要學會背黑鍋
領導在針對下屬的時候，肯定是下屬在過去的一段時間裡惹領導不高興了，要知道領導每天都很忙，根本沒有時間跟下屬計較這些事情，一旦領導做出欺負下屬的行為，就說明下屬的工作有問題，
大多數情況都是下屬的行為，影響了領導的尊嚴和麵子，以後領導覺得不舒服了，自然會選擇針對下屬。
如果你在工作中遇到這種情況，不妨回憶一下過去一週發生的事情，只有在第一時間為領導解決這些問題，領導才會青睞下屬的表現；這樣大家都被領導盯上了，要學會幫助領導解決難題。
二、出現了信任危機，不被領導重視
在平時的工作中，即使下屬的工作沒有出現問題，也有可能被領導拋棄；當領導不再信任一個下屬時，並不是下屬的工作態度有問題，而是領導不再信任下屬，此時的下屬很難成為領導的心腹。
一旦讓領導信任下屬，還會出現信任危機，因為領導對自己的態度發生了變化，作為下屬不能放棄對自己的要求；首先應該思考領導不再對自己放心的原因；
只有及時做出調整，才能重新獲得領導對自己的看法；所以，在信任的問題上，要學會替領導背鍋，領導才會重新關注自己。
三、領導遇到困難時，要學會替領導背鍋
任何人都會有困難的時候，高高在上的領導也可能會遇到麻煩，特別是一些重要的事情，領導是需要有心的下屬來幫助自己的；
大家在發現領導最近的尷尬後，認為領導不僅需要幫助，而且有些事情是不能明說的；
作為下屬可以抓住機會，主動向領導表達自己的心聲，領導自然會把麻煩的事情為你做。
大家在與領導相處時，可以多想想領導遇到的問題，領導可能看起來不舒服，只要我們願意為領導扛下來，不僅能得到領導的重視，還能得到很好的發展；這樣讓領導難堪的事情，我們要學會為領導扛鍋。
四、影響領導前途的事情，要學會背鍋
相信大家都明白棄帥保車的意思，作為下屬在領導需要的時候，一定要勇敢的站出來，可能自己的表現和業績會受到影響，但是領導的煩惱解除了，領導的位置就穩定了，也能夠在後面的工作中給你更多的好機會。
如果是涉及到裁員的後果，大家也不要擔心，領導不一定能給自己說情，但領導是可以給下屬說情的，離開下屬還是很簡單的，而且下屬對領導也有好感，會讓下屬在後面順利工作的，再說經過這件事，等下屬抓住了領導的把柄，那麼領導肯定會關注自己後面的下屬。
想在社會混得好，為人處世都要帶心眼，所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。
另外，在職場和社會生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的機率。
有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。
而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
學校老師負責傳授知識，父母負責你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
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