女孩說有眼光怎麼回
熱播劇《我們的婚姻》裡，丈夫盛江川與妻子沈彗星就面臨著當下婚姻中夫妻關係所經歷的困境，也不可避免
地
發生了衝突。
盛江川憑藉著一己之力，6年時間就已經做到了投行高管的位置，在背靠上海某高檔CBD買下三居室房子，年薪保守估計到手幾百萬。
而她的妻子沈彗星是個全職太太，頂尖大學畢業後就結婚生子，一直持續了6年。
沈彗星忽然之間，意識覺醒，認為自己也有能力在職場打出一片天，要去追求屬於自己的事業；而盛江川認為，能力強的人才需要主外，妻子應該為家庭著想。
兩人之間的衝突還不止於此，沈彗星的錯誤交際方式更是火上澆油。
她雖然內心極度渴望丈夫參與到家庭中，因為她認為自己為家庭付出太多，丈夫參與度低。
可是，當丈夫參與的時候，她又總是嘲諷：“你做得不好，簡直太差勁了，還是別幫倒忙了。”
最後，既傷害了丈夫，又委屈了自己，還使得衝突進一步升級。
人際交往中，就算是再親的親人，再好的朋友，也難免會有發生矛盾和衝突的時候。如果你也想在衝突中學會應當如何表達，透過何種渠道表達，構建良好
的
人際關係。那麼推薦你看這本《有效交際：人際關係的奧秘》。
作者約瑟夫·A。德維託是美國知名傳播學者，紐約城市大學亨特學院名譽退休教授，美國傳播協會成員。數十年來一直從事傳播學、媒體、演講和修辭學領域的研究與教學工作，有多部經典之作傳世。這本《有效交際：人際關係的奧秘》到現在已經經歷了46年、發行了15版了。這些榮耀、層累、積澱和薄發，能夠使我們快速掌握如何更有效地交際。
以下幾種對沖突的看法，你認為是正確的還是錯誤的呢？
1。 最好避免衝突。沒有什麼問題是時間解決不了的，只需要把問題和困難擱置，過一段時間，它們自然就會隨風而逝；
2。 如果一段關係中出現了矛盾和衝突，那麼就說明這段關係一定出現了很大的問題，也就是衝突正是一段關係陷入了僵局的標誌；
3。 衝突會破壞人際關係；
4。 衝突具有破壞性，因為它把我們內心的消極自我揭示出來了——掌控欲強、心胸狹隘，還總有不合理的期望。
5。 每一次衝突裡，總是有贏家和輸家，因為大家的目標不一致，所以不可能出現雙贏的局面。
這五點你認同哪一點呢？
不過在作者看來，這五點說法都是錯誤的，正是因為這些謬論的存在，使得我們沒有辦法有效地處理衝突。
他認為：
1。 如果我們避免衝突，那麼衝突永遠都不可能得到解決。就像一塊石頭，如果想要它自然風化，那必須經歷無數的歲月。
2。 衝突其實是不可避免的，所以有衝突也並不意味著關係就有問題。
確實如此，影視劇和現實裡都有很多歡喜冤家，越是吵鬧，感情越是深厚。
3。 如果能夠用恰當的關係來管理衝突，那麼衝突是可以在一定程度上使關係得到改善的。
4。 衝突可以是具有建設性的，如果有衝突的雙方都能夠理性得處理衝突，並且為對方著想的時候，就更是如此了。
5。 衝突並不是非要分個勝負，也可以出現雙贏的局面。
在人際關係裡，衝突涉及的問題很多，比如：追求的目標，與金錢、時間等資源的分配有關，或者涉及將要做出的重要決定，以及某些行為，等等。
想要理性對待衝突，就可以從另一個視角來看待衝突，比如內容和關係的角度。
內容衝突的焦點是世界上的事件、物體和人，一般與參與衝突的人沒什麼很大關係；
關係衝突則主要圍繞著個體之間的關係，比如誰說了算，雙方在這段關係中的地位等等。
而且，就像前文所說的，衝突是不可避免的，對於任何人際關係而言，衝突都是其中的一部分。每個人都有不同的經歷，不同的目標，必然會在各種各樣的問題上產生衝突。所以，我們要做的就是如何解決衝突。
衝突不僅有消極的影響，還有積極的一面，比如迫使我們審視問題，並努力去尋找可行的解決方案。還能防止怨恨和敵視的情緒越演越烈，就像一個膿皰，早點挑開就早點消除，如果一直留在那裡，可能會使得它潰爛流膿。
作者給出了衝突管理的七步法：做好準備、明確問題、確定目標、確定並評估選擇、按既定選擇行事、評估選擇、總結。
如果你也對這七個步驟感興趣，那麼就來閱讀這本《有效交際：人際關係的奧秘》吧，這本書裡有構建良好人際關係的黃金法則，快來開啟我們人際關係的知識之旅吧！