事業副科是縣管幹部嗎
最近，小編所在的隔壁縣體制內發生了一件事，縣教育局長居然主動選擇調任為該縣一所公立高中校長，是不是感覺有點奇幻？熟悉體制內的人都知道，這兩個崗位某種意義上說完全沒有可比性。當然，從行政級別來看，兩者都是正科級，只是一個是公務員單位，一個是事業單位而已，但事實真的是這樣嗎？顯然不是。
就重要性而言，教育局長的崗位可以說甩高中校長几條街，而且高中校長是雖然說也是正科級，但他卻是教育局長的直接下屬，因為教育局是學校的主管部門。就發展前途而言，教育局長在一個地方的影響力是巨大的，屬於一個地方最為重要的部門之一，發展的前景也是非常的好。
從仕途上來看，教育局長可以算是一個準副縣級崗位。為什麼這樣說呢？一般而言，教育局長都是由經驗豐富或者有其他正科級崗位的人員去接任，一般不會從副科級幹部中直接提拔，因為他管理的人員非常多，可以說在一個縣裡面是管理幹部職工最為多的崗位之一，重要性不言而喻，很受領導和社會看重，當然也最容易獲得提拔。而高中的校長雖然也是正科級，但往往屬於專業型的幹部，一般在教育系統內部進行選拔，基本上就是在教育系統裡打轉，不能出去任職。
那為什麼這個局長願意從教育局長的崗位主動去任高中的校長呢？我想，除了他確實喜歡教書之外，估計更多考慮經濟待遇吧！
可能很多人說，教育局長的權力明明比高中校長的更大，公務員崗位也比事業單位更好，有什麼經濟待遇呢？
其實，高中也算是一個特殊的事業單位，就經濟待遇而言，或許還真的比教育局長的要高。
當然，這裡我們要扣除那些所謂的灰色收入、黑色收入，我們講的是正常的收入，就單純的工資待遇而言，學校的工資待遇並不比公務員差，因為學校走的是職稱評聘的道路，而且學校算是評職稱中比較容易的事業單位，大家可以看一看，一個縣級的高中學校，有多少個高階職稱就可以看出，而高階職稱的工資待遇基本上相當於公務員的副縣級，單從工資待遇而言，就高中校長就不低於教育局長。
當然，在高中學校，校長和教師除了工資收入，還有著其它額外的收入，主要就是指加班收入、獎金。
加班收入也就是我們說的補課、晚自習收入，高中作為非義務教育階段的教育，都圍著高考轉，不管是學校還是家長，都希望老師儘量多的教給孩子知識，因此，高中學校補課就成了很常見的現象，基本上全國的高中可能就沒有一間不補課的。既然要補課，那校長作為一個學校的一把手，不管他實際參與補沒補，肯定都是會得到一份收入的，而且這一部分的收入還不算少，據小編了解，很多地方高中不要說校長，就是教師可能一年的補課費都有個好幾萬。
另外，各個地方為了刺激教育的發展，我們很多地方針對高中都有專門的教學質量獎，特別是學生考上名校或者學校的升學率上升等等，都是有獎勵的，而且這筆獎勵還不少，分到每個老師的頭上也是一筆不菲的收入。這些收入高中校長可以名正言順的拿，不用擔心違規違紀，如果是教育局長，根本沒有加班收入和獎金。所以單就經濟待遇而言，高中校長要高於教育局長，這是不爭的事實，或許這個教育局長願意從局長自主選擇去擔任高中校長，應該有很大的因素是基於這方面的考慮吧，大家覺得呢？歡迎大家留言討論。