一個汙點可以無限放大，一個大錯可以掩蓋過去

王輝供職於X公司，只是名最基層員工。

當初籤勞動合同的時候，王輝就覺得有點像賣身契，出賣勞動力，任人差譴。

從事著枯燥、乏味，而又簡單的體力勞動。雙手在操作檯面上忙個不停，一個又一個。簡單地重複著每一個動作，如同機器一上一下，一左一右，不斷磨合。上班時間難得休息，偶爾上個廁所也要匆匆返回。吃飯，也有著固定時間，一個小時半個鐘的，吃完了繼續上班。嗯，這就是一個最底層的流水線員工。往往一天下來，累得腰痠背痛。

每天上班、吃飯、睡覺，佔去了一個流水線員工的大部分時間。他們沒有了思想，也不需要思想地重複著每一個動作，日復一日。

一天，王輝做錯了一個產品，管理者怒氣衝衝地跑到跟前質問，王輝無言以對。只見管理者漲紅著臉，大叫道：“你知道，你給我做了多少不良嗎？幾百個的不良，下面的不良全部都是你做的！”嗯，貴產品剛開線，程序緩慢，也就做了幾百個。然後這幾百個都是不良，那不知道後面的人在包啥子東西。因為不良是不可能進包裝的。王輝往下瞅了瞅，什麼樣的問題都有。奇了怪了，我只做一道工序，什麼問題都攤到我頭上了。難道我三頭六臂，王輝笑了笑。

“你給我抄作業指導書30遍！”管理者警告似的說。

“我不抄！”王輝莫名的生氣。

因為幾百個的不良只是口說，管理者的處罰是因為QC抽檢，檢到一票。大抵情況嚴重的話會開罰單，一般性的錯誤只是要求罰抄作業指導書3遍、6遍而已。

30遍！這不是坑爹嗎？王輝心裡暗暗罵道。

“抄不抄？！”管理者最後警告，面部表情明顯大怒。

“不抄！”王輝堅決地說。

管理者無言，有點不知所措的樣子。旁邊的老大終於發話了：“你明天不用來上班了！”

王輝欲言又止，猜不透這老大玩的是哪出。無論規章制度，問題大小，一個班長是無權開除任何一個人。

王輝看著班長老大似的臉，冷冷地劃過一絲笑意。就連這笑，王輝也搞不清楚。是為自己的卑微而冷笑，還是因為強權面前弱勢的自憐。

第二天，王輝繼續來上班了。沒有任何的書面證明，有什麼理由開除我呢？

很快，班長把這件事通知了主管，在例行早會上，主管並沒有點名，只是略略提了問題，說明了公司規章制度，然後要求王輝罰抄作業指導書3遍，上交。王輝自然很樂意地接受了處罰。

流水線的作業，往往要求員工手腳十分麻利。一道工序，一個動作，具體到秒時間。沒有相當麻利的手腳，你就會形成堆積。管理者訓斥也是自然而然的事情。一個動作，一道工序做完，幾乎沒有任何喘息的時間。你只能頂著超負荷的壓力工作著。

臨近晚間下班時間，不知為什麼，這件事被上報到了車間經理那裡。只見班長領著車間經理，旁邊陪著幾個高參，來到了王輝工作臺面。經理質問了一遍之後，拉著班長嘀咕了幾句就走了。

將近下班，班長忽然對著王輝，面無表情地說了句：“你明天不用來上班了！”

“為什麼？”王輝不解地問。

“需要為什麼嗎？你被公司開除了！你明天不用來上班了！”班長不耐煩地甩過一句，重複似地說。

“就算開除，你也要給我張證明！”王輝開始憤然。

“我不需要給你什麼證明！”班長已經不再搭理了。

王輝莫名地嘴角撇了撇。

“你笑什麼？！”班長勾著眼看了王輝一下。

“我能笑什麼？”王輝反問似的說。心想：你吖的真牛X，我連笑都失去了自由！

王輝找到了車間經理，就算開除，也要問清理由。

車間經理，一米六的個頭，四、五十歲的樣子，身材臃腫，腆著個大肚子，臉部挺端莊的，富貴相嘛。

“經理，問下班長叫我明天不用來上班是怎麼回事？”

“你做了那麼多不良，你覺得你還能在公司呆嗎？”

“我是被開了一票，但也不是我故意的啊！公司不至於為了這點要開除我吧！”

“我告訴你，這問題非常嚴重。這會影響到公司產品的整個質量，到時候產品流到客戶手裡，客戶就會投訴，就會影響整個市場，影響到公司的生產及利益，這後果是非常嚴重的，你知道嗎？”車間經理明顯動了怒。

王輝倒吸了一口氣，傻傻地看了經理一眼。乾淨的臉上，白白胖胖的。嘴角的鬍鬚拔得只剩下幾根雜毛。

王輝試圖地壓低了聲音，輕輕地說：“經理，能不能不開除嗎？幫我換個崗位可以嗎？”

“不行！我決不允許公司存在你這樣的員工！我要對整個公司負責，對手底下的這些員工負責！”經理吃驚地向後傾倒著身子，眉眼抬起，向下俯看的樣子。

“可以嗎？經理，那崗位我做不來，換個崗位可以嗎？到別的車間也行啊！”王輝近乎哀求似的說。

經理搖了搖頭，攤著雙手說：“不行！”說完，揹著手走進了辦公區。

沒有卑微似的哀求，也就沒有勢力似的強權。對錯與否，做與不做，已經不重要了。

一個汙點可以無限放大，一個大錯可以掩蓋過去；中國式的強權，排除異己，拉攏人心。有時候經常可以見到整個車間差不多都是同一個地區的老鄉，至於優待、庇護，晉升，自然不在話下。箇中情況，你懂的！