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“996工作模式”真的沒有未來了嗎?人很多時候是矛盾的

作者:由 山人的生活感悟 發表于 曲藝日期:2022-06-12

996的工作模式是什麼意思

“996工作模式”真的沒有未來了嗎?人很多時候是矛盾的

據說996工作模式,曾經是網際網路企業加班的代名詞,也就是早上9點上班,晚上9點下班,週末只休一天。從理論上來說,沒有人願意接受這種所謂的“996工作模式”,但是總有人出於生活的無奈,不得不對這種工作模式屈服,因為你不幹會有人幹,大家出來謀生太不容易了,現在是一個找工作很難的時代。

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當然,對於那些經濟條件稍好的人來說,再或者身體已經扛不住的人來說,放棄996工作模式(哪怕工資最高)我認都是明智的選擇!從內心來看,對於996工作模式肯定是沒有人願意接受的,但現實與理想有時是矛盾的,為了生活,很多人(甚至所有人)不得不矛盾地在活著。

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絕大多數時候絕大多數人,明知道這份工作是自己不喜歡的,但是為了生活,又不得不去做。“在人屋簷下,怎敢不低頭!”畢竟是多數人出身平凡,而且沒有明星好看似的臉蛋,也沒有更多的錢,能力和資源都欠缺,不做這種說加班就加班的工作能怎麼辦?換下一份工作無非也是大同小異。

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996工作模式看起來都是自願的。沒有雙休和加班補貼,大家也無從去反抗什麼,因為你不想做大可以不做,老闆沒強迫你。假如你不做的話,還有大把人等著著做呢!你不在這裡幹,人家很快又可以招到新人,因為出來謀生的人實在是太多了,很多人為了在大城市生存,再差的工作也不得不咬牙堅持。

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勞動法對於國營企業還是比較起作用的,但對於那些私營企業來說就不一定行得通。我不知道現在我們國家有沒有真正不讓員工加班的私企?有沒有不強迫員工加班的私企?有沒有員工加班後加班工資完全是按勞動法來支付加班工資的私企?也許有,也許沒有。有的話,我認為應該算得上是良心企業。