得知情況如何回覆對方
線上溝通越來越方便，微信聊天不僅拉近了人與人之間的距離，即使在不同的城市，也能夠隨時隨地地線上溝通。
不僅在生活上帶來改變，在工作中帶來了便捷，隨時可以聯絡到領導和同事，進行工作溝通。
前一陣子，有一條回覆資訊上熱搜：某公司員工，在微信與領導對接工作，因為收到工作任務後，只回復了“嗯”，結果被領導批評不懂職場禮儀！
前有領導發訊息不能回“嗯嗯”，後有收到通知不能只發“
OK
”的手勢。
職場上的禮儀，真的要重視！
同學小萍跟我說，回覆領導時不小心踩雷了，領導在工作群上佈置任務，不能只回復“好的”。
最近
，
在籌備
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活動，每天有回不完的資訊與工作任務。
有一次，領導在工作群裡
@
小萍：設計一下
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活動的商品海報，需要更換淘寶店上的商品圖片。
小萍忙著寫
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活動策劃方案，隨手回覆了“好的”。
沒過多久，領導在群裡批評小萍。
小編就跟小萍說“一些職場禮儀，反而是體現職場人的素質。”
1
回覆過於隨意
職場人應該要關注職場禮儀，具備態度為先、尊重的意識。
隔著手機或者
電腦回復，
其實有一個好處，看不到領導的心情、聽不到聲音；但也有壞處，文字表達是影響情緒的一部分，如果傳遞資訊不到位，很容易讓對方產生誤會。
例如
：
你回覆“好的”可能會被一些領導誤解、不夠重視，以為是肯定的評價，或者敷衍。
職場並非是生活，溝通方式儘量職業化。
2
不同型別通知，不一樣的回覆方式
（1）通知型
當接到領導在微信上給你釋出的工作任務，首先要做的就是辨別資訊的型別。
比如：今天晚上
8
點鐘，在會議室開會，討論關於
XX
專案。
在收到領導發的通知型別的工作任務，要及時的回覆，就讓領導知道你接收到了資訊，可以這樣回覆，“收到，我會提前安排好工作並做好相關的準備，請您放心。”
領導看到這樣的回覆，對你的印象更加加分，認為你對自己的工作任務會提前規劃，能夠管理好自己的時間。
（2）執行型
如果領導說的工作任務，需要你立即執行，那麼你要快速回復。
比如，領導需要你分析一下上個月的運營資料，那麼你在回答的時候，可以利用這個公式“好的
+
具體回答”。
如果這個任務需要一定時間才能夠完成，可以說“好的領導，我整理一下資料，稍後發給您。”
不管領導安排的工作任務是什麼，在回覆訊息的時候，有一點很重要：及時反饋，讓領導放心。
（3）延遲型
有時領導安排的工作任務，並不需要立即執行，需要一段時間完成；有一些認為反正也不急，等到時間再回復吧。
如果領導看到你遲遲不回覆，可能認為你不想做這個工作，因此錯失機會。
所以，不管這個任務需要多久時間來執行，都要回復，讓領導知道你已經收到訊息了。
你可以回答“收到，我會安排好時間，在
XX之前完成。
”表達你收到訊息，也表明你的工作態度。
End
不管領導安排的工作任務是什麼，在回覆訊息的時候及時反饋，讓領導得知情況。
所謂職場上處處皆有學問！
#接到領導安排的任務，應該如何回覆？