面試為什麼來這裡
低情商的人，說話喜歡戳人痛處，總想著詆譭別人，在言語上老是想要勝過別人。
所謂情商高，就是說話有目的性。
真正的高情商者，能有效地平衡自己與別人的關係。
情商就是你的情緒智力，獨則能守其心，眾則剛柔兼濟。
一個朋友，工作有很長時間了，在公司裡表現積極，上班第一個來，最後一個走，有活衝在前，工作中有了困難，也特別願意幫助同事，對領導也很尊重，有了任務馬上響應，努力完成，對領導的批評也能馬上接受，積極改正。
可是總覺得融入不了公司的工作圈子，和大家都有一點距離，怎麼努力也拉不近，覺得領導也不是太信任自己，公司裡的利益分配也總是對自己不利。
朋友認為是自己的情商太低了，需要抓緊時間提高一下。
情商水平高的人，知道在什麼場合說什麼話，懂得經營好人際關係，利用好身邊的資源，觀察形勢變化並把握好時機，比別人更快地實現成功。
想要提高情商，我們先要了解情商是什麼東西，提高了對我們有啥好處，然後再搜尋具體的提升辦法。
這樣循序漸進，我們才能真正地做到提高情商，成為一個情商高的人，幫助我們在職場闖出一番天地。
一、情商是什麼呢？
情商（Emotional Quotient）通常是指情緒商數，簡稱EQ，主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質，其包括導商（LQ）等。
情商是由哈佛大學心理學博士丹尼爾·戈爾曼首先提出的，包括自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五種特徵組成。
情商應用在職場上，總的來說就是為人處事方面的能力。
包括與人溝通協調的能力，自我情緒的管理和控制能力，遇到困難解決問題的能力等等。
情商高的人往往能透過現象看清事情的本質，因而辦事不會冒冒失失，而能在綜合考慮各種因素的前提下采取更為有效的解決措施，促進問題以一種更完美的方式得到解決。
比起智商，情商方面，我們可以努力和提升的空間更大。
職場上的很多事情都是孰能生巧，只要我們肯用心去學，那什麼時候開始都不會晚，我們要對自己有信心，要堅信透過自己的不懈努力，情商水平是必然可以提升的。
只有給予自己這樣積極正面的心理暗示，我們最終才能切實提高情商水平。
二、為什麼要提高情商呢？
情商太重要了，通常大家都認同的觀點是：情商就是會好好說話，智商決定你的下限，情商決定你的上限。
情商的高低決定你所能抵達的人生高度！懂得好好說話的人，往往都是人生的贏家！
其實情商高的人不僅會說話，還會察言觀色，從他人的表現中讀懂他背後的心理訴求，繼而更有技巧地與他溝通，降低溝通成本和減少溝通阻力，更快地達成一致意見，促進問題往共贏的方向解決。
提高情商是我們邁入職場中必須要進修的一門課，你若想在職場上獲得晉升，除了自身實力過硬外，你的情商水平也一定要足夠高，否則如何與他人競爭並從中脫穎而出呢。
1.和諧生活的需要。
首先我們在生活中需要有高情商，和一個高情商的人交往，有如沐春風的感覺 。
而且交流起來簡單明瞭直接，不用拐彎抹角，日常合作也會很愉快，順利，那日常生活就變得非常幸福美滿了，誰不想當這樣一個高情商的人呢。
高情商的人，朋友滿天下將不再是夢。提高情商後，你會發現自己的人緣變好了，人際關係方面的溝通也變得順暢多了。