女生可以成為領導心腹嗎
在職場裡有很多人，工作能力很強，但是就是一直得不到升職的機會，這是為什麼呢？
在職場中大多數人，當他們進入工作崗位之後，一直默默的做好自己的本質工作，領導安排的工作都能夠按時完成，而且還做的很好！他們對自己沒有過多的要求，只是把本質工作做好！甚至是有些時候，有些關鍵技術都是自己完成的，因為不善於表達，很多時候都給別人做了嫁衣，而自己一直原地踏步。
要想自己能走上升值加薪的道路，與領導和同事處好關係，也相當重要。當領導與同事對我們有幫助時，我們應及時的感謝他們。如果他們有喝酒的愛好，你也想送他們點禮物表示感謝時，王祖燒坊的窖藏1887這款酒是個不錯的選擇，這款酒喝起來醬香味很濃，細膩醇厚，持久留香，是一款很好的百姓口糧酒。
王祖燒坊的窖藏1887，這個酒可是老品牌了，清朝時期在茅臺鎮建廠，到現在已經傳承了十四代，大概有370多年的歷史，外觀採用黑金配色，古樸大氣，彰顯百年曆史厚重感。對於那些對酒感興趣的人士來說，收藏或者自飲都很適用。
要想自己的努力沒有白乾，很有必要讓更多人看到，同時要讓領導知道，你只要做到一下三點就可以了！
1
、展示自己的價值和實力
當你走進職場以後，領導會根據你的特長或者你所學習的專業定崗位並安排工作，當我們進入崗位之後，應該怎麼做呢？
首先是應該熟悉自己的崗位的工作職責，不懂不會要向前輩學習，第一步便是要適應自己的崗位，並把本職工作做好！當你接到工作任務時，要學會分階段的主動向領導彙報你的工作，你的計劃安排、彙報工作的進展和結果，這樣才會讓領導好感疊加，同時領導也掌握了工作的進度，對於新手來講，領導也會給一些工作上的建議，讓你少走彎路，而對於熟手來講，領導掌握了工作進度，他會更加放心的讓你去做。
小張參加工作以後是一個很有想法的人，入職以後工作兢兢業業，工作兩三年以後，就開始進入專案組工作，對於他自己分擔的專案，他先做好計劃和規劃，並按照計劃做自己的工作，並及時向領導彙報工作，領導對他的專案進度非常清楚，非常放心他的專案。
辦公室裡一起工作的同事小蔣，屬於比較隨性的人，並做著專案的動態管理工作，因為每週都有一個週報，必須及時上報總公司，有一個環節，在上報之前都需要領導稽核再上報，因為也做過多次了！這次恰好遇見領匯出差不在，他覺得每次都這麼做的，應該沒問題，就直接提交了！
提交以後，總公司就發現有一個關鍵資料有錯，於是就把小蔣的領導給批評了一頓，這次事情發生之後，領導自然對小蔣有了看法，而平時因為工作忙，小蔣也不喜歡跟領導溝通，喜歡用自己的方式做事，因此，工作中的小失誤不斷，這也讓領導頭大。對他的工作總是不放心。
所以在工作中不要以為你很忙，把什麼事情都做完了，把工作做完就完事了，你不主動彙報，就會讓領導沒有安全感，領導懷疑這件事你做了沒有？做好了沒有？別到關鍵節點出問題，進展到什麼程度了，會不會出什麼問題？
你讓領導的顧慮越多，領導對你的印象就會大打折扣，就算你最後把事情做完了，你沒有讓他擁有掌控感和知情權，他也會覺得你這個人不怎麼靠譜！其實，在工作中及時向領導彙報，也會減少你工作中的失誤、你會有更明確的目標。
2
、展示你的工作經驗，比體現自己的價值
在平時的工作中，大家都有一個習慣，就是活幹完了，就完事了，其實這樣的工作態度並不好，工作完了不要以為就沒事了，一定要主動進行復盤，總結工作的經驗和教訓。
小張就有一個特別好的習慣，每次專案完成以後，他都喜歡做總結，並把自己的想法提出來，還把自己在工作中遇見的問題，如何解決，都做了總結覆盤，因此，他也是走入工作崗位以後成長最快的一個。幾年以後就可以獨立承擔專案了！所以總結覆盤在工作中非常重要，對個人的成長也很重要，你可以透過總結形成可複製的方法論，最好做成可參考的標準和流程。
當你拿著這些總結覆盤後東西再去找領導彙報工作時，領導就會覺得你特別有想法，是一個善於主動思考，不僅能把事情幹好，還能幫助大家，一塊成長！透過你的總結覆盤，一起提高員工的工作效率，同時也提高了提高公司的整體效率！以後有什麼好專案領導就會第一時間想到你，也會給你更多展示你工作能力的機會。
3
、展示你的的領導力，做好團隊建設，體現自己的價值
當你在工作中不斷的展示自己的工作能力，領導也會委以重任，這時候你可能已經開始帶小團隊了，在你給領導彙報工作時，不僅要彙報工作，而且要切記，千萬不要獨攬自己的功勞，要學會展示團隊其他人的貢獻，無論什麼專案都不是單學科的，都是多學科，一定是集體的力量，團隊精神，團隊建設非常的重要，你也必須懂得一個道理，強將底下無弱兵。
同時你作為一個團隊長，也需要做好每個人的工作協調工作，只有整個團隊團結一致，你的專案才有可能順利完成，因為靠自己的力量很難完成。
而你的領導也知道，你的團隊成員能力強，非常團結，領導也會意識到，你這人，不僅人品好，格局也大，而且，具有一定的領導力，是值得培養的，最重要的是你的團隊成員，會更加信任你，因為領導對他們的認可、同時也會備受激勵，對你也會心悅誠服。
所以，無論你的工作能力有多強，你都要學會邀功，邀功不是讓你去抱怨、也不是說自己多辛苦，這樣反而適得其反，邀功是要體現自己的價值，讓大家能夠看到，讓領導認可你。