怎樣在班裡變得人緣好
前幾天與朋友聊起了一個話題，發現很多的職場朋友，不懂如何處理好同事之間的關係；在辦公室裡除了工作上的交集，與同事不會再有一起做事的機會，搞得自己的人緣在公司裡也很差，甚至自己一些習慣，也可能被同事們說三道四；在年輕人看來，要想得到同事們的認可，那是一件很難的事情；在現實的職場中，只要用心去經營自己和同事的友情，還是比較容易的事情，只要你去做，至少能夠減少你和同事們的衝突。
朋友剛子年前新換了一份工作，年前上了一個月的班就過年了，在這一個月中剛子小心翼翼，卻發現公司裡存在各種潛規則，不同的部門之間，很少有同事互相來往；剛子也有辛參加了公司的聚餐，剛子的領導與公司高層在同一個酒桌上，總不能剛子也跟著過去吧！剛剛加入公司的剛子，在公司認識的人很少，當時剛子部門的老同事都離職了，只有他和領導兩個人，在沒有朋友的情況下，剛子只好選擇去其他部門的酒桌上，結果遭到了對方部門的拒絕。
剛剛進入新公司的剛子，由於與同事們都不熟悉，大家都將他排擠在外，從側面也說明了同事間的關係是很複雜，輕則別人不搭理你，重則引起不必要的衝突；當大家自身的權益，與同事的利益發生衝突時，同事之間的友誼也會變得不純潔，很容發生大的摩擦；如果你能夠與大家搞好關係，那麼雙方都會互相給個面子，讓事情在面子上過去，這也是年輕人行走職場都要掌握的技能，能夠避免很多不必要的麻煩；下面小編就來為大家分享，年輕人在公司裡與同事們處理好關係的三個方法，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、首先要學會維護同事之間的關係
剛剛畢業的大學生們，喜歡將全部的精力用在工作上，由於疏忽了同事之間的關係，導致這些年輕人難以適應公司；在大學生活中，有不少同學過個生日，都要喊上幾個同學吃吃飯喝喝酒，進入職場後有了新的圈子，再過生日卻不會與同事們聚聚；本來工作就已經非常累了，想到下班後的應酬真的是不喜歡，下班後恨不得趕緊回家，躺在床上追劇，結果也是導致自己和同事們的距離越來越遠；所以說，年輕人行走職場，應該多參加部門組織的活動，或者同事們的聚餐，能夠迅速拉近你和同事們的距離。
二、重要的工作要和同事面對面說
公司裡那些重要的工作，往往都需要幾個人一起合作才能完成；做完自己的那一部分工作後，最好要當面移交給同事，面對面可以說清楚遇到的問題，以及提醒同事需要注意的地方，這樣兩個人合作的專案，也會大大的提高成功率；一旦做好自己的那部分，對接下來的事情不管不問，到時候彙報工作時，你們的任務很難得到領導的認可；當兩個人能夠友好的一起合作時，在領導看來自己的團隊也是合作無間的，不僅可以得到領導的認可，還能增加你和同事之間的信任；以後領導也會給你們安排更重要的工作；所以說，為了工作的順利進行，大家最好是與同事面對面進行交流。
三、合作再愉快也要保持距離
同事之間的工作合作再愉快，也只能是促進關係，也不會成為真正意義上的朋友；大家要明白，朋友之間是沒有任何利益衝突的，而同事之間除了合作還有競爭，並不是同事之間的距離越近越好；一旦同事之間過於密切，都會積累各種矛盾，即便是表面上不會爆發，也會暗地裡給你穿小鞋或者挖坑；所以說，表面上再好的同事關係，也要儘量保持距離，只要不影響工作就行了。