國企都是直接籤終身勞動合同嗎
一、在國企，領導一句話就能抹殺你一整年的付出。
1。當你的領導發生變化後，你之前的付出就是無用功。
2。當你的新領導對你不滿後，你再多的業績也沒有用。
3。當你的領導跟你同專業出身，你越是專業，他越會打壓你，難道他能承認不如你？
4。當你的領導被其他有心人給你上眼藥後，內心對你就有不同的意見，給你貼上不好的標籤。
以上四種情況，小編都經歷過，所以有時候感覺真的很鬱悶，很無助，也很無奈。
在國企，我已經算是比較另類，敢於跟領導爭鋒，敢於跟領導就事論事，敢於為下屬爭取利益。
但是輪到自己身上的，只有滿身傷痕，滿臉疲憊，滿心委屈。
沒有背景跟靠山，敢於跟領導“溝通”，真的讓我很受傷。
不過，人活在世，誰沒有點個性跟好強。
然而無數次現實都證明：雞蛋硬不過石頭，胳膊擰不過大腿。
也許只有等到人到四十才發現，默不作聲，順其自然，才是真正的睿智。
年輕的你，一定要吸取小編的經驗教訓，不要奢望跟領導硬碰硬，而要順其意，多點服從，多點沉默，少點辯解，少點牴觸。
二、在國企，你要想想以下3個問題：
1、萬一公司破產，你被裁員後，你是否還有再就業的能力？
2、公司改革之後，你一旦被調崗降薪之後，你能否接受低薪資？
3、公司實施績效改革後，你還有機會評優，還有機會被提拔嗎？
這3個問題，真的要用心去思考琢磨。
否則一旦真正發生，你後悔就來不及了。