深圳舍天下酒多少錢一瓶
在日益開放的市場環境下，企業將員工作為獲取競爭優勢主要來源的資產之一，越來越多企業意識到公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求並激發他們的工作積極性是非常有必要的，而員工福利也成了吸引和留住人才的重要因素。
小賀是某世界五百強企業的一名技術員工，一天早上，他收到一條簡訊：“親愛的小賀，還記得十年前的今天，你加入我們嗎？從你進入公司的第一天起，我們一直記著你。過去十年，感謝有你！”後面跟著就是一個連結，小賀開啟之後是公司人事總監的一段十年感恩影片，接著跳轉到一段醒目的文字：小賀，這裡有一份屬於你的十週年感恩獎勵，快點開我。隨即他被引導到自己的工位上，桌子上放這一個禮盒，他拆開禮盒，一，有一個皮質的工牌套，掛在胸前，走在公司里人人都會多看兩眼。二，有一張2000元的積分卡，可以在平臺兌換想要的東西。三，既實用又有紀念意義和收藏意義，也是最讓同事尤其是男同事羨慕的，是一瓶包裝高檔，印著小賀名字、崗位和感謝語的專屬定製酒，同事們大多都是第一次知道定製酒紛紛圍過來看，還說：“小賀都十年了，咱們也要努力，過幾年咱們也就有了。”
小賀看的出來同事們都很喜歡這瓶定製酒，於是在部門聚會的時候拿出來和大家一起分享，沒想到這酒不僅包裝高階精緻，酒水也是相當不錯，同事們對這瓶酒讚不絕口。看著這定製酒這麼受歡迎，小賀和公司提議可以用定製酒作為員工福利，不僅能彰顯公司的實力，還能讓體現出公司對大家的關懷，提高員工的滿意度，增強員工的自豪感和向心力。公司覺得這個想法非常好並採取了小賀的建議。
於是在端午節之前，公司的人事部又聯絡到了伏羲定製酒，決定做一批定製酒作為端午節送給員工的福利。每瓶定製酒上都印製了公司的名稱、logo、節日祝福語以及每位員工的姓名和崗位。員工們收到之後既驚喜有開心，看到公司雄厚實力的同時，也感受到了公司人文化的溫暖，工作更加積極努力了，離職的人更是少之又少。
在小賀的公司，每位員工都能得到一份用心策劃的禮品時，內心都會非常激動，透過情感的方式來表達企業對員工的關懷就顯得非常重要。在感受到人文關懷下的員工，很多時候就可以跳出純粹打工賺錢的心態，而更會把企業當做自己的家來看待。相信這樣一種方式，能讓更多的企業留住人才的心。