2023-02-07
對於魏延來說,他也是劉備底下的一個投降的將軍,他的時間比馬超早一點
檢視更多2022-12-30
“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”,著力打造重才、引才、用才、愛才的政策環境,激發人才創新活力,為走出一條綠色發展、生態發展的新路提供堅強人才保障
檢視更多2022-10-28
其一,曹操知人善任,用人唯賢當時袁紹可謂是獨霸一方,其家族又有著“四世三公”的美譽,袁紹又打著效仿周公,禮賢下士的稱號,所以各路英雄、謀士紛紛敢往投靠他,其中素有“鬼才”之稱的郭嘉也在其中
檢視更多2022-08-25
但這五員大將中有三人都是投敵而來,張郃、張遼、徐晃原本是袁紹、呂布、楊奉下屬隨從,于禁、樂進則是在軍陣行列中選拔而來,可以看出曹操也很善於在戰爭中發現人才
檢視更多2022-02-10
總而言之,是先制定切實可行的法律制度,然後嚴格依法治人,做到賞罰分明
檢視更多2022-01-22
劉邦的用人之道有一個大缺陷,在開國之後,這個缺陷導致了非常嚴重的後果:昔日那些忠心耿耿的大將們,與劉邦的關係很快惡化,並且接二連三背叛了他,起兵造反之事屢有發生
檢視更多2021-12-22
貪圖享樂,驕奢淫逸,沉迷於酒色而不能自拔的人不要重用
檢視更多2021-08-05
清朝雍正皇帝的用人之道,雍正皇帝將用好人才作為治理天下的根本,充分任用賢才,使有才能的人在自己的崗位上發揮最大的作用,對於貪汙受賄之人也必將是抄家革職,所以在清雍正時期多為廉政,很少有貪官現象,這也為今後的康乾盛世打下良好的基礎
檢視更多2021-08-04
在三國人物中,諸葛亮堪稱識人用人的高手
檢視更多2021-07-21
趙匡胤“黃袍加身”,趙匡胤的登頂之路黃袍加身顯德七年,後周朝廷聽聞北漢聯合大遼南下準備進攻後周,當時小皇帝只有7歲,因為無法辨別真假,宰相範質等人就派趙匡胤帶兵去檢視虛實
檢視更多2021-07-16
《論語》:在用人之道上,明白兩個智慧,才能讓下屬自然心服
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