2023-02-04
在職場中的每一個人都有自己不同的特徵和行為處事的方法,我們可以透過一些顯性星座的特質大致去了解我們想要認識的職場小夥伴或者是職場上的一些領導,但是每個人成長的環境不同、經歷過的事情不同,以及隨著年齡的增長,閱歷越加豐富,性格磨練的更加沉穩,
檢視更多2023-02-04
每個人都有固有認知,當我們在做職場思考時候,我們接收到的資訊的外部資訊,都會和我們的固有認知進行融合
檢視更多2023-02-04
啟發:領導沒有耐心教這些最基本的工作素養,職場新人要有意識地培養自我管理能力和工作效率
檢視更多2023-02-04
十二生肖蛇生肖蛇人特別善於思考,而且腦子旋轉得很快,在職場生活中,能把握節奏,不會太忙,也不會浪費時間,但這一年之內職場會發生一些變化,會逐漸得到領導的重視,不僅能快速升職加薪,還能很好地應對各類客戶,不至於遭受意外損失,生活只會越來越富裕
檢視更多2023-02-03
快去體驗一下全新的職場穿搭,搭配出自己想要的效果
檢視更多2023-02-03
這些都是我們在職場中會遇到的溝通問題,也是脫不花在《溝通的方法》這本書中提出的,需要我們提前思考的很多社會場景
檢視更多2023-02-03
同樣地,當你有成就、有價值,並且被領導認可時,原領導身邊的既得利益者會把你當作潛在的敵人,因為資源太多,多一個人意味著利益的減少
檢視更多2023-02-03
情商低的人遇事優柔寡斷,拿不定主意缺乏自主性,會給他的職場發展憑添許多的阻礙
檢視更多2023-02-03
一般來說,這種情況大多出現在安慰別人的時候,有些人心中會覺得自己比他人高上一等,所以在說話的時候,就會帶著一種命令的語氣,將自己放到了領導的位置上
檢視更多2023-02-03
聚焦律師行業的都市職場劇《女士的法則》在央視八套開播,以女性作為律政行業主角的職場劇是該劇的主要特色,開播後該劇雙女主的職場範兒確實讓人耳目一新,而律政部分是否專業,卻讓人打上一個問號
檢視更多2023-02-02
剛入職的新人總有個適應期,不管是對工作還是對新認識的同事,而想要快速融入新團隊,不少職場攻略中都會建議新人主動出擊,多和同事互動示好,而最近有位網友卻在剛入職時就遇到了一個“請奶茶”的難題:“最近我開始上班了,是在一個比較大的公司
檢視更多2023-02-02
而剛剛嫁進顧府的明蘭就如同一個職場新人,面對頂頭上司小秦氏,明蘭步步為營穩紮穩打最終站穩了腳跟,今天小編就來為大家分析初入職場的明蘭都用了那幾招
檢視更多2023-02-02
去不了大公司的同學,建議優先選擇已經融資的創業公司,你會承擔很多風險,但如果選擇了合適的行業,有厲害的人願意帶你,你的成長速度會非常快,甚至有機會拿到公司的股份
檢視更多2023-02-02
瞭解到了剛進入職場的時候,作為新人如何邁出第一步的幾個關鍵要點,那麼,接下來,海燕分享了一個自己的失敗案例,她在之前的工作中,非常努力,非常勤奮,但是因為沒有對周邊的環境加以留意,對其他同事也沒有進行分類,導致自己並沒有很好地處理人際關係,
檢視更多2023-02-02
小王和小李是客服代表,小王喜歡自己琢磨事情,很少向領導請教工作,只有大事情發生的時候,小王才會找領導解決問題,而往往那些問題已經無法挽救了,只能做最壞的打算
檢視更多2023-02-02
”宿遷學院社會學教授夏長寶:正確看待考證“考證一直是一個社會熱點問題,對於在校生來說,考到相關的證書可能是就業的‘敲門磚’
檢視更多2023-02-02
所以勸告大家:職場就是一個競技場,大家都想獲得職場蛋糕中最大的那塊,大家都會想盡辦法獲得大蛋糕,所以對於老實的人來說,如果你不主動出擊,默默等待的話,遲早會被公司所淘汰
檢視更多2023-02-02
第一,學會和領導處理好上下級關係,和同事秉誠共事要知道領導才是決定你職場未來的人,你的工作能力
檢視更多2023-02-02
反之,如果你覺得你不願意做,那麼當同事恬不知恥的來要成果時,你就可以和藹的告訴他,我只是說“我知道了”,但是對不起,我並沒有說“我要幫你”,因為你沒有把話說滿,所以可以進退自如,進可攻,退可守
檢視更多2023-02-01
2、能力不強千萬不要樹敵在任何公司裡面,大家的能力都存在一定差異,當一個人的能力不夠強的時候,最好的自保方式就是努力維護好各方的關係,千萬不可高傲自大,到處樹敵
檢視更多