2023-02-04
如果先跟公司的管理層說今年生意不好,公司要大面積地裁員,然後到開大會時再告訴所有員工,雖然今年比較困難,但公司不會拋棄大家,不僅不裁員,老闆還把自己的房子抵押了,給每個員工發1萬塊錢的年終獎,那麼這個時候員工會怎麼想,肯定是十分感動,對不對
檢視更多2023-02-03
普通人看到後最直接的感受就是十分扎心,再想想自己什麼都沒有,是好難過的,有一位在央企工作的畢業生其12月的工資和年終獎加在一起,有15萬的程度
檢視更多2023-01-30
那麼,到底收入多少,年終獎選擇“合併計稅”方式才更划算呢
檢視更多2023-01-27
資料顯示,2022年白領年終獎平均8428元,相比2021年的10227元下降17
檢視更多2023-01-20
總體來看,今年沒有年終獎的地產人,預計超過半數,原來大家都是被年終獎放鴿子的卑微打工人
檢視更多2023-01-19
3可支配收入:年人均39737元據市統計局統計的資料顯示,農村居民人均可支配支出19152元,4消費能力:人均消費26535元全市城鎮常住居民人均消費支出26535元,農村常住居民人均消費支出14750元,值得一提的是,武漢市去年線下消費總
檢視更多2023-01-18
上海市第二中級人民法院二審判決,維持一審法院做出的大都會公司支付房玥2017年8月~12月期間未籤勞動合同雙倍工資差額人民幣192500元的判決,並判決大都會公司支付房玥2017年度年終獎稅前人民幣138600元
檢視更多2023-01-17
有使用者表示:微博畢業員工,自己的協議好像有點籤早了,都怪自己太聽話,沒給自己爭取一下,只有N+1
檢視更多2023-01-11
值得一提的是,由於“單獨計稅”僅僅算了年終獎繳稅金額,而全年合計應繳納個稅還需要綜合所得應納稅額,所以,5哥再為大家介紹一下它的計算公式:綜合所得應納稅額=(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法
檢視更多2023-01-01
宋先生,30 歲 雙方父母各2000元以表心意我老婆是全職媽媽,雙方父母偶爾會過來幫忙帶孩子,但一般都是我老婆自己帶得比較多,孩子出生後就我一個人賺錢,所以我們家經濟壓力也比較大
檢視更多2022-12-29
最主要的是這兩種:第一種:符合相關規定的,不併入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額,按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數,單獨計算納稅
檢視更多2022-12-10
所以我們在掌握到面試崗位的一些基本薪資,是否符合預期的薪資範圍之後,還要去和HR去了解一下目標崗位的薪資構成是怎樣
檢視更多2022-12-08
其實,活在這座城市裡,每個人都是這場“大遷徙”的參與者和見證者當然,這才只是開始過不了幾天那個平時總說北京人懶,北京人不加班的部門領導就會找到僅剩的幾個北京人滿臉堆笑的說:“快春節了啊,道兒遠的都回家了”“你們家就在北京,所以春節就你值班了
檢視更多2022-12-06
各家網際網路大廠發放年終獎的時間也不同,有的是在春節前幾天發,像騰訊、京東、小米等廠,有的是在年後的4月份發,像阿里、位元組跳動、百度等廠
檢視更多2022-12-01
案例分析+分配方案+管理制度+工具+計算表等1、年終獎方案策劃2、年終獎工具3、年終獎發放技巧4、年終獎各行業示例5、年終獎流程安排6、年終獎分配方案7、年終獎管理制度8、最新的年終獎計算表部分資料截圖展示如下篇幅有限,就不一一展示了,完整
檢視更多2022-11-21
本案的仲裁委及一審法院均認為年終獎是企業根據本年度的經濟效益、結合員工工作成績,對員工進行獎勵的一種制度,企業具有一定自主權,而房先生離職屬於公司獎金髮放規則明確規定的不予發放的情形,支援公司不予發放年終獎
檢視更多2022-10-18
但是也有一部分年輕人會嚮往“大廠”工作,因為“大廠”可以接觸到更新的知識開拓自己的視野,同時還有讓人羨慕的薪資待遇
檢視更多2022-10-11
比如去年年初廣汽本田就為員工發放了9個月的基本工資,作為2017年的年終獎
檢視更多2022-10-06
4%的白領希望年終獎能以旅遊形式兌現
檢視更多2022-10-02
地產就算再不景氣,也是眾人眼中的“高收入行業”,特別是最近微博上的一條勁爆訊息,把地產人釘在了“榮譽柱”上:海外這家只有200人的小房地產企業,居然拿出7000萬給員工發年終獎,最多的某位員工拿到了190萬
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