愛兼職怎麼樣
招聘兼職推廣廣告，沒承想精心設計的彩頁被當成小廣告四處亂貼，宣傳的本意沒達成，還引來眾怒，小區居民紛紛指責亂貼小廣告不道德。商家的“遭遇”引發社會思考，記者調查中發現，一些線上兼職平臺缺少監管。
小區樓門又見小廣告
被貼小廣告的北辰區江南春色花園小區業主吳女士反映，11月6日一早，她出門時發現電梯內、一樓樓道牆壁上，甚至樓道大門上都貼著商家的宣傳廣告，“我問了物業工作人員，他們說貼廣告的事情事先沒有徵得他們的同意。商家宣傳沒問題，可以發傳單、可以將廣告貼到小區宣傳欄裡。小廣告杜絕好幾年了，商家這種行為擾亂了業主們的居住環境，讓人覺得小廣告又死灰復燃，大家挺反感的。”
記者在該小區內看到，大多數的樓門內外都被貼上了商家的促銷廣告。該小區是物業管理小區，進小區大門、樓道門和電梯上行都要刷卡。不過不少樓道門的電子鎖已經損壞，無需刷卡就可以出入。
《天津市文明行為促進條例》明確了隨意張貼、噴塗廣告屬於違規行為，予以處罰。記者撥打了廣告上的電話，問起貼小廣告的事情，對方表示，“我們挺冤的。”接電話的工作人員稱僱兼職貼廣告，事先說明只能貼在周邊小區的廣告欄裡，沒想到成了亂貼廣告的典型。而且工資結算後他們才知道出了問題， “我已經接到物業公司人員打來的投訴電話，也派人去清理。印宣傳單花了不少錢，僱人發放又是一筆費用，派人清理也需要人力物力，不但沒起到宣傳作用，還惹來投訴。”兼職從哪裡僱來的？對方稱線上線下都有，但線上找的兼職不靠譜。
線上兼職平臺問題多
記者瞭解到，隨著網路的普及，目前商家找兼職主要是利用線上兼職平臺。線上兼職平臺火起來的同時存在諸多問題。記者下載了青團社兼職、兼職貓、全民幫、愛零工、小蜜蜂等幾款兼職App，發現運營這些平臺的大多是科技公司，因線上招聘資訊是海量的，全靠政府部門去監管不現實，主要靠平臺自身加強稽核。
記者以求職者身份註冊，發現大多數兼職平臺只需輸入手機號就可以註冊登入，無需實名認證。有的雖然需要輸入身份證和姓名等資訊，但並不進行稽核和驗證，隨便輸入一個身份證號和姓名就可以登入。在完善個人資訊一欄裡，對於學歷、工作單位等資訊，無需上傳相關證明材料，隨便填寫即可。僅在平臺提取報酬時，因涉及個人所得稅等問題，才要求求職者實名認證，提供身份證號與銀行卡號。
記者還發現，線上兼職釋出的企業用人資訊也存在疑點，其中竟然隱藏著公安機關明令禁止的“兼職刷單”工作。在網路投訴平臺，有不少網友投訴在線上兼職平臺上應聘，商家篡改約定單數拒絕結算，減少酬勞，甚至讓兼職者墊付會員費。另外，還有一些宅在家就能賺錢的兼職，招聘資訊寫的是零門檻，可真的應聘成功，用人單位卻要求求職者先交納千元的培訓費，合格後才能上崗。
在線上兼職平臺找工作，因為屬於短期工，用人單位一般不會與應聘者簽訂勞動合同或者協議，人社部門難監管，而兼職平臺對整個過程又缺乏質量把控，兼職人員把活兒幹完，用人單位支付酬金後，這單招聘便完成，後續再發生任何問題，平臺只負責調解。比如上文中被兼職“連累”的商家就是這樣，雖然活兒沒幹好，但畢竟付出了勞動，錢照付。一家線上兼職平臺的客服人員告訴記者，用人單位釋出工作任務後，求職者報名，被選中後，用人單位把酬勞支付給平臺，由平臺進行管理，求職者完成工作後，平臺再把酬勞支付到求職者的個人賬戶內。如果雙方出現糾紛，平臺會進行調解，但大原則是如果求職者確實付出了勞動，那麼就應該給予相應的報酬。 另外，還有用人單位對報酬說減就減。我市一名在校大學生小劉在線上兼職平臺應聘上一個撰寫公眾號原創文章的工作，用人資訊上寫明一篇給70元報酬，可是等他被錄用後，用人單位卻表示，需要寫夠90篇文章才能結算工資，且每篇字數不能少於900字，文章的酬勞也打了對摺，只有35元。
專家建議：
政府部門應強化對平臺的監管
天津大學法學院劉海安教授認為，兼職與全職一樣，只要僱傭雙方形成了勞動關係，就應該受到法律的保護。無論是線上或者線下兼職平臺，都必須遵守各項規定，保障僱傭雙方的合法權益。如今，一些線上兼職平臺存在擾亂公共秩序、求職者資訊不實、用人單位要求不實等風險，會引發很多法律問題。對此，政府部門需要強化監管力度，明晰主體責任。要暢通舉報途徑，及時查證處置，對在線上兼職平臺提供不實招聘資訊的招聘單位及時查處，依法辦理，對兼職平臺等人力資源中介組織隨時督導抽查，要求其落實資訊稽核義務，同時做好資訊保密和維護。他建議將釋出嚴重不實招聘資訊作為企業納入失信黑名單的重要考量因素。對於求職者，應明晰其資訊真實義務並約定資訊不實的違約責任。求職者如果發現招聘資訊不實的，有權要求招聘單位承擔締約過失責任，賠償其相應損失，並應及時向行政部門舉報投訴。（記者 韓愛青）