前臺文員做什麼
安泰是古希臘神話中海神波塞冬和地神蓋亞的兒子，力大無比，百戰百勝，被稱為大力神。但是他有一個弱點，一旦離開大地母親的懷抱，便會失去一切力量，軟弱不堪。
他的對手為了殺死他，便利用他的弱點，讓他離開大地，舉到高高的空中把他殺死了。
人們把一旦脫離某種條件便會失去對應能力的現象稱為
“安泰效應”。
在企業中，經常會有一種人，初入企業時不顯山露水，待了幾年後慢慢能力就越來越強，再難的任務交給他，都能夠完成。在成功完成幾次任務後，便會變得飄飄然起來，感覺沒有誰能超過自己，自己是企業中的頂樑柱。
這種人自視甚高，收穫成功後，會看不起其他人，也容易對同樣崗位級別的待遇不滿。覺得憑什麼自己能力那麼強，還和其他人一樣的待遇，老闆對自己有虧欠，一旦同行有什麼好的待遇，就時不時會萌生跳槽的想法。以為到了其他企業後便會如魚得水，做一番大事業。
但是，往往跳槽後，這種人就會發現，換了企業和同事後，雖然崗位還是一樣，但自己的能力好像發揮不出來了。再好的策劃，遞交之後便沒了後文，再好的方案，執行起來總感覺蹩手蹩腳，少了以前的進退自如。
企業中的每個人都是組織的一部分，一個人的能力再強，也不可能完成一個企業上下同心所完成的工作。對於企業來說，為個人提供了成長路徑和發揮的平臺，個人的能力和優勢是和企業共同增強的。在更換了平臺之後，行事方式和支援力度都隨之而改變。要做到和之前同樣的成績，說不定要付出成倍的努力才有可能達到。