什麼叫通道技術
工人日報-中工網記者 黃仕強 通訊員 楊樹良
“感謝公司為我提供了成長平臺，正是有了‘王牌工匠’活動的激勵，讓我工作起來更有動力，幹起活兒來更有勁頭！”日前，中鐵五局六公司上海地鐵14號線專案部的領工員劉崇剛感慨地說。他提到的“王牌工匠”正是該公司持續開展了6年的一項品牌活動。
據瞭解，劉崇剛入職以來，一直紮根建設一線，先後參與過多個大型鐵路專案的施工建設，從一名施工員成長為軌道板精調專家。如今，不管身處哪個專案部，每當他從事技術作業時，身邊總是圍了一大圈好學的年輕人。“看到他們，就彷彿看到了從前的自己，希望我能幫助他們快速成長起來。”劉崇剛說。
“選樹活動是公司人才激勵措施中的重要一環，專門針對基層技術工人設立，旨在選樹出一批看得見、立得住、叫得響、貼得近的先進典型， 引導廣大職工進一步煥發勞動熱情，釋放創造潛能。”中鐵五局六公司相關負責人稱，自2016年起，每年評選表彰10名“王牌工匠”，獲評職工既有從事現場施工作業的修理工、焊接工、裝吊工，也有從事高危風險鋪架施工作業的工班長、領工員、作業隊隊長。
透過這項活動，該公司眾多技術工人得到快速成長。2016年6月，哈佳專案部掛牌成立了該公司首個以勞模尹樓剛同志命名的“尹樓剛勞模創新工作室”。2019年6月，南京地鐵2號線專案部掛牌成立了“劉小林王牌工匠創新工作室”。“在勞模創新工作室和王牌工匠創新工作室的引領下，廣泛組織職工開展了‘小發明、小創造、小革新、小攻關、小建議’等‘五小’活動，帶動更多職工鑽研學習技術，提高技能。”公司相關負責人表示，近兩年各專案QC小組技術創新小組解決技術難題100餘個，幫帶學徒100多對，技術創新不僅為公司創造了顯著經濟效益，更培育了一大批技術崗位能手。
如今，“王牌工匠”選樹活動已經成為中鐵五局六公司職工成才的“孵化器”，評選出的60名“王牌工匠”成為公司各條施工戰線上技能工人的帶頭人。去年，圍繞節能減排、降本增效、科技創新、管理創效等方面，該公司開展了合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動，榮獲中國中鐵科技進步獎1項，獲授權專利3項，申請國家發明專利10項，開發應用工法23項。
據悉，為了“王牌工匠”選樹活動的良性推進，中鐵五局六公司制定了多項舉措助力支撐。啟動“工匠精神”宣傳活動，最佳化環境，培育匠心，用身邊事教育身邊人，倡導“做專、做精、做細、做實”的工作作風，引導廣大職工弘揚“工匠精神”。大力推進勞動競賽，以建立“工人先鋒號”為載體，以“六比六創”為內容，先後組織開展了“當好主力軍、建功十三五、成就強企夢”、“建功十四五 奮進新徵程”、 “安全生產月”等系列主題勞動競賽。
該公司相關負責人表示，接下來將進一步推進和完善“王牌工匠”選樹活動，讓更多一線職工踏上成長綠色通道。