學什麼樣的專業可以進投行
小編曾收到過這樣一個同學的問題。
他在機械系讀大三，有個美好的願望，就是想進投行工作。
奈何專業不相關，也缺乏對這一行業的瞭解。因此沒有一個明確的努力方向，不知道如何找到相關的實習，也不知道需要準備些什麼。
其實吧，雖然進投行不容易，但也不是沒有辦法的。大三大四，其實機會還很多。當年小編本科的時候，連投行是什麼都不知道。
不過，在我看來，首先需要的還是得讀研。這一行業競爭比較激烈，沒有研究生學歷作為敲門磚，畢業的時候想直接進入這個行業，還是比較難的。
在大三這個檔口，努力考研或者出國去個名校，可能比什麼都重要。
對了，這裡指的是國內券商投行哈，外資投行不在討論範圍內。
01
學歷-明面上的好看學歷還得有
畢竟這行當，都裝逼了混吃混喝這麼久了，如果招學歷太差的人，有損形象。
所以如果求職目標是國內的券商投行的話，還是需要讀一個名校的碩士。
什麼？你覺得碩士不一定比本科厲害？
不好意思，因為國內券商大部分都是國企，就是這麼死的規定，碩士基本成了最低要求。
所以，騷年，你得努力考個研（出國），而且越是名校越好。
當然，不像知乎老說的清北復交。你發現了沒，逼乎比投行還會裝逼。
如果有比較好的985，和靠前的財經類211，都有蠻多的機會進入投行。（當然，平臺不一）反正即使是普通211，也有一些人能進，但更多都是個人能力很出眾了，而且一般越是頭部機構，對學歷要求越高。
另外專業如果是財務、法律，有一定優勢。
但是專業也不是最重要的，投行最喜歡的是名校，名校，名校。
你如果是名校學金融的，聽起來確實好裝逼一些，畢竟聽起來好像很難考的樣子。
你如果是名校學考古的，你也可以故作深沉的裝逼，跟人家扯說我平時學盜墓的。
反正只要是名校，聽起來，就已經老難考了。
02
實習-投行在你簡歷最看重的部分
毫無疑問，投行非常看重相關的實習經歷。
畢竟，這是你來了之後，能不能搬動磚，最重要的證明。
所以經常有說，無實習，不投行。
而且還不是一般的實習，必須對口。對口的就是券商投行實習，以及部分PE、會所、律所的資本市場相關的實習也有一定幫助。
所以在校期間就要積極參加實習，在投行實習過程中，可能會有很多像查資料、找材料這樣簡單重複的工作；可能經常加班到深夜，這些都是常態。
但越是這種情況，工作的質量越要保證。在實習階段要儘可能積極的滿足團隊對你的使用需求，迅速進入工作狀態，融入團隊。
在承受住壓力的情況下積極表現，與其被動地接受任務，不如高效完成工作後主動地詢問，並主動去思考、摸索讓領導發現你獨立的思考和超前的學習過程，這一點是毫無疑問的加分項。
實習生甚至初級員工所從事的都是基礎工作，整個考驗的是一個人的責任心、耐心和工作態度。經常有同學去實習了幾天說受不了，太無聊了，也沒多少乾貨。
一般情況下，國內的名校學生會透過多次的投行實習來熟悉投行的工作、掌握投行的技能及體驗投行專案中真實的日常工作。
真正對行業、崗位的理解、對專業知識的掌握及紮實的職業素養是最核心的要求。當前，一些求職者透過各種不規範的平臺花錢買實習，其實解決不了能力缺失的本質問題。
如果你希望在實習考核階段能脫穎而出，你能做的就是提前做更多的實習或者做更多的準備。
日益激烈的競爭也使得企業越來越希望招到可以直接上手工作的員工，所以良好的業務知識及專業技能顯得越來越重要。
所以，不管是儘早自學投行業務，找投行或會所的實習還是考證都是需要儘早去準備，因為你永遠想象不到優秀的同學一直在做多大的努力。
學生身份進入投行，比較多的是暑期實習留用和正式校招兩種方式，另外也有部分長期實習留用。要注意可留用的機會，得更加珍惜和好好表現。
03
證書-錦上添花，無法雪中送炭
證書也是個很好裝逼的玩意兒。
但說實話，沒有實習這麼好使。
畢竟等於你想去工地搬磚，有能證明你屬於體力不錯能幹粗活的認證肯定更好，但還是在別的工地搬過磚更香，畢竟來了之後直接上手，不用培訓呀。
投行業含金量最高的證書無疑是保代考試、CPA、司法考試。
在以前，保代考試因其對報名者工作年限的限定以及考試內容難度較高，導致透過人數很少，保代一直是投行裡面稀缺的人才，高額的保代津貼及簽字費讓其他行業瞠目咋舌。
但是，目前“保代考試”的報名門檻已經大幅下降，在校學生也可以報名。
建議有時間的同學可以在學生階段嘗試該開始，對於投行求職是很大的加分項。
CPA考試的難度一直非常高，透過2-3門CPA核心科目的同學也會具有競爭力。鑑於時間成本跟難度，建議大家可以選擇優先考取會計、財管、經濟法等CPA核心課程，其他待時間充裕再繼續考完。
司法考試如果是法律專業的同學那是必須考過，非法律專業的同學可以結合個人情況是否考取，主要是投行涉及的法律相關知識基本在CPA都會涉及，但在司法考試中涉及不到20%，因此重點不一樣。
如果要分出重要性，個人覺得CPA＞保代＞司考。當然，我指的是求職角度，從業人員考過保代肯定比cpa更重要。
對於CFA、ACCA及FRM等考試，因此考試內容和投行業務差距較大，對於投行入職並無太大的幫助。
不要相信那些所謂的考證營銷號！
求職階段的學生，最寶貴的資源是時間和精力。
因此建議有志於投行的同學一定要提前瞭解行業、做好投放精力的選擇，而不是悶頭考試。
若問考證與實習何者更重要？
這個問題其實沒有完美的答案，因為不同人的稟賦並不不同，有的人擅長考試那考證的價效比可能更高。
有的人不擅長考試認為實習相較於考證更為重要，因為在實習中所學到的實務操作知識和經驗是考證所不能給予，同時實習的過程也有助於你更好地理解考證要求的一些專業知識。
總體而言，考證是投行“錦上添花”的內容，當你遞出去的名片上寫著“中國註冊會計師”、“律師”那是一種專業的自信，客戶或者其他中介機構對你也是敬仰有加，這個時候會發現其實證書也是有很大價值。
而實習，對於很多缺乏投行經驗的同學來說，是“雪中送炭”，一份有價值的實習能夠在幾個月內讓你對投行業務有清晰的認知，也能明確未來的努力方向。
04
簡歷-如何精益求精都不為過
很多人的簡歷，真的是“醜不自知”。
而投行人，基本都是格式控。
沒辦法，被虐得成職業病了。
簡歷的製作如同投行專案的路演材料，需要不斷挖掘個人的亮點，並持續的修改和完善。充實的簡歷內容是必不可少，相關的實習和專案經歷也是投行所青睞，CPA、司考和保代考試這樣富有含金量的證書更是亮點。
據不完全調查，在投遞投行的簡歷中，絕大多數的人簡歷都會被第一眼看完就pass掉。關鍵賣相就很難看，投行的人都是格式控。
一份優質的簡歷，更需要的是專業和匹配性。
而投行人士又非常講究細節，內容的排版、格式、文字表述、實習情況，看完基本不用面試就可以判定你是否符合要求。
因此，準備一份精益求精的簡歷非常重要。另外，求職過程也要多借鑑其他成功的案例，不斷的完善自己的簡歷，如可以參考金融小夥伴公眾號釋出的優秀簡歷範例。
05
投遞與網申-掐好關鍵的時刻
校招競爭激烈程度眾所周知，因此透過暑期實習留用也是“兵家必爭之地”。
很多券商為了在校招期間優先儲備一批優秀的人才，每年都會設定暑期實習專案，基本上都會給予一定留用名額。當然有的中小券商，日常實習也有機會留用。
這裡主要講講校招。如果想透過校招進投行可謂是多輪廝殺，過五關斬六將，從簡歷、網申、筆試、面試及實習考核特點都很突出，週期也相對較長。
求職過程其實存在著諸多偶然性，如果是在暑期和校招，每年即使是很小的券商只要是投行崗位基本都有數千甚至上萬人投遞簡歷。
這個時候用人單位通常是在人才招聘系統透過設定一定的條件進行篩選，因此就具有很大的不確定性。廣泛投簡歷可以增加選擇的主動性，不要因為懶而錯失一些機會。
此處有個小建議，可以在網申後做一份校招日記表，記錄自己的申請時間、公司、職位、地點、公司介紹、郵箱等，隨時關注自己求職程序和崗位申請情況。
網申過程中一定要堅持不放棄，校招過程中平均每個人投數百封簡歷都是非常正常的。
06
筆試-如果有，請好好重視
投行的暑期/校招基本都會設定筆試環節，筆試的內容一般分為兩類，一類是專業知識，一類是行測。
專業知識的考查一般會涉及會計、金融、法律、證券從業基礎知識等，行測內容就主要包括數字計算、言語理解、邏輯判斷、圖形推理、資料分析、性格測試等。
通過了簡歷篩選環節，接下來就是拼個人能力的時候，如果因為筆試沒有過而未進入面試環節是極其遺憾的。
筆試的技巧可以透過提前的練習提高，例如多瞭解公務員考試的行測部分、證券從業及財務基礎。提前做好準備非常重要，比如用證券從業資格考試的內容準備基礎知識，用CPA的會計、經濟法準備財務、法律相關知識，用公務員考試的教材準備行測或者是去網上尋找歷年考核的真題提前練手。
07
面試-過五關，斬六將
實習留用很多倒是不會面試很多輪，但實習考核答辯其實也是另一種面試。
反正如果正式的校招或者暑期，面試就是投行用人的終極環節，一般比較完整的招聘流程主要分為單面、群面、結構化面試等，整個面試過程中要體現出自己的主動與專業。
面試前首先要做的是準備一個有亮點的自我介紹，如何在一到兩分鐘時間內充分的展現自我並且讓面試官對你印象深刻也是一門技術。
此外，校招時的競爭者同為應屆生，群面時回答的內容可能重複或相似，儘可能結合自身特點表達符合投行需求的內容。
業知識紮實、氣場強大或者邏輯清晰都能夠打動人，面試官很可能就是資深的投行專家，不用說過多假大空的內容，也不要過於顯擺態度應該謙虛。
回答問題的時候，結合具體事例或者個人專案經驗，有理有據，邏輯清晰。
談吐方面，要注意必須準確回答面試官的問題，抓住重點，不要跑題偏題。每一輪面試中個人的口才、邏輯、專業素養及前期的積澱顯得尤其的重要。
