失業金怎麼領取，需要滿足什麼條件，哪些人可以領取？

失業金怎麼領取，需要滿足什麼條件，哪些人可以領取？

如果你即使不工作也有權領取失業救濟金，你如何領取這些救濟金？並不是說如果你不工作，你就能得到失業救濟金。許多人可能對領取失業救濟金有誤解，認為因為他們失業了，所以他們應該有權領取失業救濟金。然而，情況並非如此。失業救濟金只有在你辭去工作時才會支付。

只有當公司單方面終止你的僱傭合同時，你才能離開你的工作，而不是你自己的意願。換句話說，你是自願離開工作場所的。在這種情況下，能否享受失業救濟金，主要應考慮在你離開工作場所後，但你必須是被公司或企業單方面解僱的。要想獲得失業救濟金，你必須至少有一年的保險。當然，如果你被公司解僱，你就不能領取失業救濟金，因為你不在就業保險範圍內，所以必須滿足這兩個條件才能領取失業救濟金。

你可以領取失業救濟金的最長期限是24個月，在此期間你可以在領取失業救濟金的同時享受福利。僱員的健康保險由失業津貼支付。在許多地區，在領取失業救濟金的同時，是不可能繳納職工養老保險的，因為職工養老保險沒有及時繳納，導致繳納年限的終結。然而，在一些地區，允許支付僱員養老保險，因此，如果你在這個時候靈活運用你的就業狀況並支付僱員養老保險，你將不會在你的繳費年限中出現中斷。總之，公司單方面終止勞動合同的情況比較少見，大多數人都沒有領取失業救濟金，因為失業者一般都是自願離職，因自己的原因終止勞動合同。因此，大多數人無權領取失業津貼。

另一個重要的問題是，如果你失去了工作，你無權獲得失業救濟金。