銀行校招是正式工嗎
暑假還沒過完，各大銀行的招聘已經進入火熱階段，面對目前大量的銀行招聘崗位，不少小夥伴們在報名的時候只要看到合適的就報，完全不管是校招還是社招，殊不知，校招和社招是存在非常大的區別的。
一、定義不同
銀行校園招聘，也就是我們說的“校招”，顧名思義就是銀行在學校裡，針對即將畢業的大學生進行招聘。應聘者需要透過網申、筆試、面試、體檢等一系列過程的篩選，才能入職銀行。一般而言只針對當年應屆畢業生。
銀行社會招聘，也就是我們說的“社招”，是銀行針對社會上有工作經驗的人士進行的招聘。基本是要求有經驗的人員或者特定崗位的人員。招聘較多的崗位為客服人員，臨時人員，以及經驗，存款，人脈資源非常豐富的客戶經理或者行長等等。
二、招聘時間不同
校招一般有兩個集中的時間段：秋季校招（簡稱：秋招）在每年9-12月。春季校招（春招）在每年3-6月。
目前各大銀行大部分都發布了校招計劃，關注彩果考試網檢視各類銀行考試資訊。
銀行的社會招聘時間不固定，只有在有需求時才會進行社招，部分銀行全年都有客服人員的招聘。
三、招聘崗位不同
校招的崗位主要是相對基層的崗位，如：櫃員崗、管培生、資訊科技崗等；
社招崗位則需要一定的相關工作經驗，比如有客戶經理、經理、分行行長、行長等中高層管理崗位，當然除此之外也會有一些基層崗位如櫃員崗等等。
四、招聘要求不同
校園招聘一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。
社會招聘一般都要求有3-5年的相關工作經驗，並且一些較大的銀行還對應聘者的學歷有較高的要求。同時不僅要求應聘者的學歷、工作經驗等，還對應聘者的專業技術有特定的要求。
五、待遇不同
針對校園招聘的應屆畢業生，銀行一般會單獨制定培養方案或打造獨立的晉升通道。銀行會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標準，相較於社會招聘人士會更寬容。
社會招聘享受的工資待遇和工作經驗有很大關係。如果沒有工作經驗，面試透過率會很低。
六、考試內容不同
校招的考試方式是：筆試。主要考試內容有EPI、英語、綜合知識等等；
社招的方式會多一點，有的會有筆試，考試內容可能和校招一樣也可能是不一樣；還有可能會直接面試。
瞭解了銀行校招和社招的區別，想進入銀行的小夥伴們，特別是應屆畢業生們一定要注意不要錯過校招的機會，避免與大波求職者一起競爭本來就不多的社招職位哦！
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