窮人以什麼為順序
今天再讀貧富四象限，有了更深刻的理解，作為一個普通人對後續的發展進行了一些思考，希望能夠給大家一些啟發。
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貧富四象限是什麼
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普通人常犯的三類錯誤
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普通人如何走出貧窮？
一、貧富四象限是什麼？
1.個體經營者是不是窮人？
我原來認為老闆都是富人，實際上這個概念要分清，
個體老闆也是窮人，企業家才是富人
。
2.為什麼個體經營成不了企業家？
有100家企業，5年後就會倒下90%，因為大部分是決策性失誤造成的。還剩下的又經過５年後，又會倒閉只剩下1%。
為什麼呢？
因為
管理上沒有形成系統化
，系統化管理，就是人、財、物、進、銷、存、產七個方面管理，包括制度、管理方式、運營，包括財力、市場營銷等等都形成系統化，也就是說企業內部經營管理成為一個系統化。舉個例子，快餐的麥當勞。
3.投資和投機的區別？
我原來認為投資投機是時間上的區別。
投資是時間、利益側重點、風險承受能力的綜合體
。簡單說，投資是被投資物件共同成長，側重長期利益的風險較小的行為。
二、普通人常犯的三類錯誤
1、盲目辭職。
很多人還沒有經濟基礎也辭職。我個人認為辭職可以參考三個原則。
一是
這個公司基本面是否已經變壞了，比如公司都要倒閉了或者所處的行業不行了。
二是
遇到職業發展的天花板，沒有上升的空間。
三是
有更好工作機會的選擇。考慮的順序要從1-3項逐項
對照。
2、
坐以待斃
。不學習，不更新，混日子，這個時代不進就是退，隨著年齡增長就會被淘汰。
3、
盲目投資
。沒有深刻理念投資的理念，掌握投資的體系和方法就盲目投資，幻想翻倍、翻身、暴富，在此基礎上很多人還加槓桿，結果傾家蕩產。
三、普通人如何走出貧窮？
（一）打工階段：
1、打工階段起步的時候儘量去大公司，它能夠給你搭建更大的舞臺，踩在巨人的肩膀上，機會相對多一些。
2、在打工階段“帶薪”學會某種專業技能，越專、越精、越好。要珍惜帶薪學習的時間，一旦你想辭職再去學習，你學不下去的——因為你這邊沒錢，心態又急，你學都學不下去。
3、在打工階段積累人際關係。
第一
原則先專後寬。
第二
個原則是多交往能夠幫你賺錢的人，少交往幫你花錢的人。
4、在打工階段要做好
存錢
。一旦辭職要做好資金的後備，能夠幫助你至少2年存活下來。
（二）個體經營階段：
1、做自己熟悉的領域，不要跨行，一定是跟你的技能和人際關係有聯絡。
2、利用自己的長處。別人費半天勁才能乾的事，你輕輕鬆鬆就幹成，這就是你的長處。
3、靠量起步。量永遠比質重要。自己要靠量建立一個顧客群，這是你的財富。
總結來說就是做熟不做生、做長不做短、做前期要有量，
假設你能夠把一個動作做三百次會怎麼樣，你一定成功。
（三）企業家階段：
1。特許加盟
2。知名品牌代理
3。加盟
目前來看，1和2普通人無緣，3是P子居多，還需要謹慎。
這裡面給幾個原則吧，也許能擴充套件思路，
好的生意是剛需、頻繁交易、終身
三個要點，比較符合的例如日用品等。
（四）投資階段
一部電梯裡有三個人，一個人做俯臥撐，一個人頭撞牆，一個人蹲著。到了24樓，有人問他們是怎麼上來的。有的人說頭撞牆上來的，有的人說做俯臥撐上來的，其實他們都是坐電梯上來的。這是在說，有些人總會把自己的成功歸結於自身努力，而卻沒想到之所以能成功更應該歸結於歷史程序，我想說，投資要順勢而為。