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畢業生求職時,“校招”和“社招”哪個更好?要理性分析

作者:由 暖媽說教育 發表于 成語日期:2022-05-14

求職型別社招什麼意思

文/暖媽說教育

大學生畢業是在每年的6月,但是畢業前的半個學期基本上就不用上課了,學校會讓學生外出實習,增加工作經驗。

所以每年元旦前後是學生找工作的小高峰,其實在正式進入社會之前,學校還為即將實習的大學生舉行

“校園招聘會”

有很多學生在校園招聘會中就找到了心儀的工作,免去了自己找工作面試的環節。

畢業生求職時,“校招”和“社招”哪個更好?要理性分析

“校招”和“社招”的區別

很多企業對於學生的社會經驗是沒有要求的,尤其喜歡剛畢業的大學生,聽話又好培養,可塑性非常強,所以不少企業會在大學生進入社會之前聯合學校,

學校稽核讓符合資質的企業代表進入學校,這種招聘就是校園招聘,簡稱為校招。

而社會招聘是

學生自己進入到社會中投簡歷、面試、選擇公司,也被簡稱為社招,

雖然都能找到工作,但是校招和社招還是有很大區別的:

面向群體不同

不同學校的校園招聘會是不一樣的,但是相同點是進入校園招聘會的

企業是完全能接收應屆畢業生的身份

,當然企業的發展不會考沒經驗的學生推動,

只不過在校招時招聘到的學生會和社會招聘來的人員區分開來培養。

畢業生求職時,“校招”和“社招”哪個更好?要理性分析

社招中企業並不是特別主動的地位,而且對應聘者的要求也不一樣,

社招會把更多精力放在應聘者的工作經驗上,

如果是應屆畢業生自己到社會上面試,毫無工作經驗的他們往往都是有經驗人的手下敗將。

簡單來說校園招聘更偏向無經驗的學生,而社會招聘則是偏向有工作經驗的社會人。

招聘目的不一樣

應屆畢業的學生是沒有任何工作經驗的,如果招聘成功,

企業需要對這樣的人投入時間和精力培養。

但是如此企業還是喜歡應屆生,是因為

剛畢業的大學生都有很強的理論知識,學歷也很高,

招聘並培養他們就是為企業準備後備力量,時機成熟這些被培養的大學生就有機會大展宏圖。

而社會招聘招來的多是已經成手的職場老人了,這樣的人是為了滿足企業現階段發展需要的,

要求很快能進入工作狀態,不需要企業花費時間培養,

面試成功即能上崗展開工作。

畢業生求職時,“校招”和“社招”哪個更好?要理性分析

招聘標準有差異

校招主

要看學生平時表現、專業成績

,不會過多要求學生的技能和工作能力,而社招

除了考察應聘者的學歷能力,還要對社會背景、工作履歷和道德品質等方面進行考察

,總體來看,社招的標準比校招高一些。

對於即將畢業找工作的大學生來說,校招和社招應該如何選擇?

普通院校的學生儘量選校招

社招雖然更偏向有工作經驗的社會人,但也不代表沒有工作經驗的應屆生就沒有機會,如果是

985、211大學或國內其他重點大學畢業的高材生,透過社招進入企業一樣會被重用。

畢業生求職時,“校招”和“社招”哪個更好?要理性分析

同樣的道理,

如果只是普通本科或專科學校畢業的學生,儘量選擇校招

,因為普通院校的學生到市場上既沒有工作經驗又不是重點大學畢業,自身沒有競爭優勢。

而企業肯進入學校招聘就說明接受了普通院校,所以如果不是重點大學的學生選擇校招成功的可能性更大。

性格比較內向的學生選校招

校招的標準和要求相比社招要低一些,如果是

性格內向不擅長表達的學生在社招中會被面試官認為是能力不足,

影響面試結果,不過在校招中就沒有這樣的擔心,因為校招到企業的學生需要接受企業的培訓和管理。

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想挑戰自己的學生選社招

應屆畢業生在社招中被錄用的可能性小一點

,但是也不是完全沒有可能,企業需要大膽、自信、有想法有內容的員工,如果應屆畢業生很想挑戰自己,也可以選擇社招。

很多企業由於固化的思維和運營模式停滯不前,

剛畢業的大學生有激情有想法也可以幫助企業發展,

敢於挑戰的學生選擇社招,既能推動企業進步又能鍛鍊學生的能力。

第一次參加工作,有哪些問題需要注意?

不懂要多問

在學校學的都是理論知識,對於實際工作的展開很多學生都是迷茫的,不知從何下手,就算是有專業的人培訓帶動,學生在獨自處理工作問題時也很緊張容易出錯,

為了避免出現問題,提高工作效率,第一次參加工作的學生一定要注意不懂就問。

畢業生求職時,“校招”和“社招”哪個更好?要理性分析

職場不像學校,什麼問題都有老師替學生想好,職場老人教會職場新人就等於自己失去工作,所以有人會在帶新的時候有所保留。

新人進入企業除了要提高能力外,重要的就是積累經驗

,所以自己是新人的時候不懂就要問,反正是

新人的身份可以重頭學習,

如果一直憋著不問,自己的能力提不上去,過幾年後自己不再是新人的時候又什麼都不會,更難找到工作。

保護自己的合法權益

雖然是“打工人”但是也有自己該享受的權益,

不過有企業知道畢業生什麼都不懂,總會壓榨新人,作為職場小白,

在做好自己工作的同時也一定要熟悉簡單的勞動法

,不懂的在畢業前可以諮詢學校就業部的老師,

或者跟家裡有工作經驗的人溝通了解。

畢業生求職時,“校招”和“社招”哪個更好?要理性分析

擺正自己的位置

工作不同於在學校學習,在學校偶爾不完成作業偶爾逃課都能被原諒,職場很多時候不講情面,

對於工作也有嚴格的標準

,職場新人最忌諱的也是這點。

進入職場就等於進入社會,不要總以新人的身份要求被

“特殊保護”

如果不能做好工作只有被開除一條路,競爭是殘酷的,要明確自己的任務。

無論是哪一種招聘方式,都會逼著學生進入職場開始殘酷激烈的競爭。對於大學生來說畢業後的第一份工作尤為重要,所以一定要謹慎,找工作不要盲目跟風。

今日話題:你認為校招的企業質量如何?如果是你會選擇校招還是社招?