遙相呼應怎麼寫
真正的強者，往往都是一帆風順。他看上去像是在散步，實際上卻是在謀劃著什麼。
而在這種情況下，他們也學會了如何“偷懶”。
只有做好準備，他才能安心。
這個世界上沒有不艱苦的工作，也沒有不繁雜的工作。
要在自己的領域立足，取得一席之地，必須要有一種“笨鳥兒先飛，早些進樹林，笨鳥兒先飛，學得快”的觀念，以及堅韌不拔的精神。
我們機關裡的“筆桿子”，叫謝老，年紀已經五十多歲了，可他的寫作水平，無論是一份全面的調查報告，或是一次專題演講，都能寫出“教科書般”的文章。這位領導人除了修改一些錯誤之外，沒有任何錯誤。
老謝的“文采飛揚”與“神速”，都是平時的經驗累積所致。
每天上班的時候，他都要看報紙，剪報紙，把自己覺得有用的資料，剪成一塊塊，然後放進資料夾裡，還特意貼了個記號，這樣才能更快地找到。
另外，他也養成了抄錄筆記的好習慣，對於好的標題、好的觀點、好的句子，他經常會放下手中的工作，一字一句地抄錄下來。
這些零零碎碎的材料，就是謝老的“大後方”和“百寶箱”。每當遇到突發事件時，他就會在腦海中勾勒出整個構架，並命令下屬們去資料庫中查詢資料。
因為平時看了一萬多本書，所以老謝每次接取工作的時候，都是一副“行雲流水”的模樣。
於是，“寫材料”這種讓所有人都望塵莫及的工作，對他來說，簡直就是“小菜一碟”。他留下的身影，大多都是在看報紙，一臉的輕鬆。
練習基礎知識是懈怠的先決條件。
俗話說，沒有好的鑽石，就不要做好的事情。
一個能“偷懶”的人，總是因為“基本功”打得好而自信。
要想在工作中取得更大的進步，最重要的一點就是會說會寫，會想會做。
比如，各部門的一把手，都要有一個“筆桿子”，才能讓他說得頭頭是道。“筆桿子”的身份，可以說是人人敬仰，人人敬仰。不過，雖然眼紅，但很少有人會甘心做“筆桿子”。
誰都知道，撰寫資料是一項極其“費腦力”的工作，如果沒有深厚的文字基礎、淵博的學識、敏銳的觀察力，是絕對不可能擔任這項工作的。
因此，能夠在“筆桿子”的位置上來找茬的，沒有一個是沒有“兩把刷子”的。如果仔細看的話，就會知道，他們最厲害的地方，就是把基礎修煉得很好。
就像我們“筆桿子”，他在材料行業混了二三十年，從一篇關於“豆腐塊”的新聞報道中，慢慢積累了大量的知識，慢慢地將自己的知識積累了起來，從枯燥乏味，到隨心所欲，這是一個很長的過程。
在工作中，能偷懶的人，不是靠著運氣，而是靠著“甩鍋”來解決問題。他們不會做任何事情，也不會去承擔任何的後果。他們以“假裝努力”和“假裝積極”的方式打發時間，看似正派，其實內心深處是虛偽、迂腐、冷漠和無知。
而那些會“偷懶”的人，則是知道如何利用這個舞臺，來鞏固自己的根基。在各種大小工作中，他願意吃苦，願意吃苦，願意去探索，去探索，去獲得更多的進步。
在“熬過”了積累的過程中，他們漸漸摸索出了一種行雲流水的方式，用技巧取代了以前的粗心大意，“偷懶”已經變成了效率的代名詞。
會“偷懶”的人，都有自己的後手。
工作中，謹慎的人，往往會很在乎別人的意見和意見。這是因為，他們沒有足夠的能力和關係網，所以，他們要做的，就是“多賣力”。
但實際上，這樣的人，卻常常錯過了“升職加薪”的良機。原因很單純，只是不斷地重複，缺乏創造性。
其實，能被領導看重的人，不但能辦事，還能“會來事”，知道如何取悅領導，以達到自己的虛榮。
而那些有實力的人，早就看出了這一點。在沒有得到足夠的報酬後，他們就會想方設法地尋求一條新的道路。
就拿一個在公司裡兢兢業業二十多年的企業頂樑柱來說，頂多也就是個“工具人”，頂多就是個“工具人”，所謂的“承諾”不過是個幌子。到了這個時候，他們已經沒有了之前的“賣力”。
雖然表面上他們還是很忙碌，但他們已經學會了“偷懶”，兩個多鐘頭就能幹完這兩天的活，但在上級沒有追究之前，他們從來沒有主動向上級報告過。節省出來的空閒，可以用在自己喜歡的事情上，也可以用來賺錢，也可以用在“另謀高就”上。
他們“偷懶”，就是要做到一心二用，最大限度地利用自己的專長，賺取更多的金錢。
總結：
人在工作崗位上，做好自己的工作是應該的。至於“偷懶”，那就是更高階的“生存法則”了。
在這種競爭激烈的情況下，他唯一能做的，就是表現出一副遊刃有餘的樣子。
學習“偷懶”，就是要更加自律，更加努力。一個人在竭盡所能的時候，就會擁有一種舉重若輕的能力，一種從容不迫的感覺。