怎麼不受別人的缺點影響
你是個內向的人嗎？有沒有因為自己內向的性格而在職場中甚至在生活上帶來一些問題呢？
前段時間，表妹小麗突然聯絡了我，約我出來吃飯。
我很驚訝，表妹平時不怎麼愛說話，在我們這些親戚面前也很拘束，十分內向，怎麼會想到突然約我呢？
見到小麗的時候她臉色不怎麼好，還有兩個熊貓似的黑眼圈，看上去很憔悴。
看到我後，表妹淡淡地笑了笑，好像想要說什麼，卻張了張嘴沒有說出來。
“小麗，看你狀態不太好，最近發生什麼事了嗎？”我見小麗不好意思開口，就主動挑起了話題。
“嗯。最近在工作上遇到了一些問題，想請你給我出出主意。”表妹說。
“行，你說吧。”
原來是因為小麗性格內向的原因，不怎麼和同事交往，不僅在工作上不怎麼順心，在生活上也有很多的問題。
她就下定決心從上一家公司辭職，決定在下一份工作中好好表現，努力做一個性格外向的人。
可過了一個多月，小麗好不容易到了家新公司工作，但好像和上一家公司沒有太大的不同，她想改掉這個毛病，可是經過很多次嘗試，卻無濟於事。
就在前兩天，領導分配給了小麗一項任務，在工作的過程中，她遇到了難題，不知道怎麼解決，想鼓起勇氣向周圍的老員工尋求幫助，可最終還是沒有開得了口。
最後，她的工作勉強完成，老闆看完以後並不是很滿意，但也沒有說什麼，就讓小麗出去了。
這件事後小麗感覺老闆更加不看重她了，周圍的同事也不太喜歡搭理她，中午休息的時候，大家都在一起聊天，小麗雖然也和他們坐在了一起，但感覺還是插不上話，她實在不知道怎麼辦了，就想著來問問我該怎麼辦。
聽了表妹的情況，讓我不禁心疼起她來，小麗真的是不怎麼擅長於別人打交道，這種性格在職場中多少會有些吃虧。
在職場中，一般性格內向的人在團隊中的存在感就比較的低，可能會有些許的光芒但也都會被那些交際能力強的同事給掩蓋住了，領導也在不經意間會忽視他們。
內向的人可能會試圖去改變自己的性格，但在這個過程中註定不會是那麼的一帆風順，甚至會鬧出笑話來。
難道我們真的就沒有辦法改變了嗎？
當然不是！
教你三招，擺脫掉“性格內向，不善於跟人打交道”的魔咒
一、摘掉自己一直被貼上內向性格的標籤
內向的人在團隊作業中是很不討好的，在團隊中幾乎都是陪襯的，可能會做一些輔助的工作。
內向的我們也明白自己在職場中的定位是在哪裡，所以也都習慣了自己在團隊中的位置。
“習慣”是個很可怕的事情，一個習慣可以讓我們變得越來越好，也會讓我們安於現狀，不求改變，從而使自己越來越內向。
而我們要擺脫這種內向的性格，打破不善於與人交往的局面，就需要關掉那個一直提醒自己是個內向性格人、不應該做什麼不是內向的我們應該做的那個喇叭。
我們時刻都在提醒自己是個內向的人，所以做起事情來就會畏首畏尾，瞻前顧後，這樣工作效率當然是提高不上去的，甚至工作做的也會沒有。
因此，要忘掉我們內向性格中的缺陷，也是擺脫困境的關鍵。
二、從心底認同自己內向的性格，也知道自己的性格優勢
我們都知道一般性格外向，喜歡交際的人，在同事中的人緣也會比較好，與同事相處自然也會融洽一些，當然領導一般也是喜歡這樣的員工的。
雖然性格外向樂於與人溝通的人在工作中是方便不少，但是其中也是會有問題的，這也是需要掌握一個度的，過猶不及，如果掌握不好度也會適得其反。
內向性格在團隊作業中多少會有點不佔優勢，但是我們要從從內心去認同自己的性格，我們雖然不能在團隊的討論中脫穎而出，但是因為性格的原因，我們思維縝密，觀察細緻，做事情也比較細心，在工作中也會比較的穩重。
所以，我們雖然性格內向，不善於與別人打交道，害怕在公共場合社交，我們完全可以不去社交，不去為難自己去打交道。
放下心結，明確我們自己的優點，有時真的不用太在意別人的眼光，順著自己的心去工作就好了，這樣才能在工作中不受外在因素的影響而更好地發揮自身的能力。
三、擺正自己的心態，儘量將我們的優勢最大化
在職場中，其實不止是能說就一定會成功，性格內向的人也是可以混的如魚得水，重點是我們要儘量忘掉性格中的缺點，明確我們性格中的優勢，擺正我們的心態，將我們的優勢放得最大。
當我們能徹底地接受自己的性格，從而試著去擺正自己的心態，就會在無形中給自己增添了一份自信。
也就是說，我們會在工作中給自己暗示，自己是很棒的，相應的我們在工作中就會有一個很好的狀態，結果就是自己會發出獨特的光芒。
試想一下，如果我們將自身性格的優勢都發揮的淋漓盡致，必將提升我們的工作效率，工作的質量自然也會提升上去，領導和同事當然也會對我們另眼相看。
因此，性格內向的我們想要在職場中脫穎而出，需要忘卻性格中的不足，努力發揮自身的優勢，使自身的優勢達到最大化，讓領導和同事都能看到我們的能力，這時候，我們的內向性格就是我們的加分項了。