無底薪提成幾個點合適
今天在某網站看到一個問答,說是找工作時遇到這麼一家公司,
底薪2500,提成13%,提供資源;無底薪,提成70%,不提供資源,你會選哪個?
根據我的經驗,這位仁兄多半是遇到騙子了
騙子公司
我的建議有3點建議
第一,不要去這家公司
第一,不要去這家公司
第二,提成高與不高不是關鍵,關鍵是要能兌現。
創業
01
最好不要去不正規的公司
根據我的經驗,這家公司並不靠譜,因為無底薪的工作是不合法的。並且正規公司不會有兩套薪酬體系,這樣非常難管理。我年輕時也遇到過類似的,沒有一家做大的。
如果你有興趣,可以蒐集證據去當地的勞動保障部門舉報這家公司。
找工作時要注意安全,只去正規的
02
提成高與不高不是關鍵,關鍵是要能兌現
根據我多年的經驗,除非是無本的買賣,否則13%的提成也是非常非常高的。
但是你要跟他約定好,是銷售額的13%還是毛利的13%,還是純利的13%,還是什麼的13%?即便是毛利的13%也已經很高了,如果是銷售額的13%,說明你們賣的東西沒有成本或者成本很低,比如網課。
網課
通常,實際貨物的交易,能夠給到毛利的5~7%已經很高了。
我認為70%的提成是幾乎不可能兌現的。因為公司運營也是要成本的,就算是毛利的70%,說明公司只抽30%,這30%能不能攤平公司的運營成本,因為有些人員是不能產生業績的,比如行政人員,倉庫,財務,這些人工資都要從30%里扣,夠不夠,是個很大的問題。
03
給公司辦事一定要拿到公司資源,否則為什麼不去創業,同樣都是什麼資源都沒有
公司要給資源,否則還不如創業
因為你要知道一個道理,我們打工的初衷是什麼?就是因為我們什麼資源都沒有,所以不得不打工。透過打工,完成任務,並且從工作中得到能力的提升。如果公司什麼資源都不給你,那你為什麼不創業呢?在他這裡打工是為了什麼?70%的提成嗎?
如果公司沒有給你任何資源,就等同你去創業,但你真的去創業之後100%利潤都是你的。為什麼要給他打工?
沒有資源的工作,其難度跟創業一般
第二,提成高與不高不是關鍵,關鍵是要能兌現。