2023-02-04
1“灰度”第一層:看待問題要全面管理者有時候會陷入一個誤區,我這個產品,只要是一流的銷售人員就都能賣得動
檢視更多2023-02-04
任正非在一次採訪中說道:千萬不要再“底薪+提成”,那是慢性毒藥,只會腐蝕員工的積極性,這才是企業與員工共贏的薪酬設計(下面是實操薪酬乾貨方案,建議收藏後跟進自己的企業情況調整最佳化)要想誰共贏的薪酬,首先解決三大問題:1、分誰的錢2、憑什麼
檢視更多2023-01-24
這個姑娘微微一愣,這裡這麼多人,而且氣氛組的妹子居多,這個人是怎麼看出自己是啤酒妹的
檢視更多2023-01-21
▲老客戶業務費用計提標準及辦法:銷售收入在500萬元及以下部分,按銷售額的2
檢視更多2023-01-18
被告人馬某自2013年8月份加入該公司後,為獲得高額提成、介紹費等非法經濟利益,在其與張某均未經有關部門依法批准、不具備向社會公眾吸收存款資格的情況下,透過召開會議、口口相傳等方式將張某向其宣傳的上述投資模式公開向社會公眾進行宣傳,積極參與
檢視更多2023-01-11
由於“差額手工提成法”的出現,美容師為了拿到高額的手工提成,她們會想盡辦法邀約顧客完成療程卡的次數
檢視更多2023-01-10
網友提問,有兩份工作:一份底薪2500,提成13%,提供資源
檢視更多2023-01-08
除了薪酬構成之外,我們再看看考核教練的指標都有哪些:教練員等級、客訴/退費、課消、排課數、業績(新籤、續費、轉介紹)
檢視更多2023-01-06
早先有人詢問過一位已經辭職的4S店銷售員——在4S店賣出一輛66萬的賓士究竟能夠得到多少提成
檢視更多2022-12-30
房產經紀人日常的工作就是尋找房源,尋找買家,帶客戶看房,撮合買賣雙方
檢視更多2022-12-10
售房透過這種老帶新的方式,實質就是一種介紹服務,老業主介紹新業主購房,老業主提供了勞務,所以對於個人代理銷售房屋而獲得的提成應該按照“勞務報酬所得”徵收個人所得稅,同時支付方,即房地產開發企業作為扣繳義務人應該履行相應的代扣代繳義務
檢視更多2022-12-09
03給公司辦事一定要拿到公司資源,否則為什麼不去創業,同樣都是什麼資源都沒有公司要給資源,否則還不如創業因為你要知道一個道理,我們打工的初衷是什麼
檢視更多2022-12-08
底薪+計件工資,這種結構適用於按件計薪的工種或崗位,計件工資的單價和內容依據所籤的合約條款來進行核算
檢視更多2022-12-06
所以說在我們去銀行辦理存款的時候,不要聽工作人員推薦的,定期一年明顯定期三年的存款年化利率更高,而且現在銀行的存款利率逐年下調,選擇長期的定期存款,在確保這段時間不提前支取的情況下能獲取更多的利息
檢視更多2022-12-03
很多剛踏入職場的人都會遇到這個問題,那麼到底是底薪高比較好還是提成高比較好呢
檢視更多2022-12-01
答案是4000,這是最保守也是最低的提成收入了,再加上基礎的工資,也按市場最低的標準來算2000,那麼即使一個月只有一單,那麼你的收入在三四線城市屬於中上水平了,這還是最保守的估計,除此之外,還有一些家裝的設計了,或者工裝、傢俱設計,又或是
檢視更多2022-11-28
牛逼的業務員,是如何煉成的:1:不會斤斤計較底薪的多少,還有一時的得失假如你去面試,有兩個選擇:A是一家小公司,產品也有限,公司實行的是高底薪+低提成
檢視更多2022-11-08
舉個例子,如果她們賣了一套150萬的房子,那麼,她們的提成是根據賣出的價錢來計算的,這樣的答案是不是萬萬沒有想到呢
檢視更多2022-10-28
原來是唐小姐聽到了風聲,先下手為強,向副總裁舉報了主管接受供應商宴請,出入高消費場合,對下屬提出的意見或要求聽而不聞,壓榨試用期員工
檢視更多2022-10-18
他回答:開始的時候會有一點,但畢竟現在藥品的檢驗都是很嚴格的,是隻要給患者推薦的藥品對症,總會有效果的,可能推薦的藥相對貴一些,但如果不是我在這,別人也會這樣做的
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