中建工資為什麼這麼低
提到“中鐵”，相信很多人都不陌生，它的全稱是中國鐵路工程集團有限公司，是央企，實力非常強，在2021年《財富》世界500強中排名第35位。
這樣一家實力不凡的央企，每年都會招聘優秀的人才，對於大學生來說，如果能夠進入中鐵工作，就相當於端上了鐵飯碗，可是中鐵某局去哈工大校招時，卻遭遇了“滑鐵盧”，還被大學生吐槽。
中鐵某局校招遇“滑鐵盧”，月薪6000無人問津
大多數高校都與企業有“合作”，會邀請企業進入校園進行校招，對於學校來說，透過校招可以幫助學生解決就業問題，對於企業來說，
透過校招能夠招到優秀的人才，
這原本是一件“雙贏”的事情，可是中鐵某局的做法卻讓人很失望。
事情的經過是這樣的，哈爾濱工業大學舉行校招，中鐵某局參加了這次校招。中鐵的名氣很大，學生聽到中鐵來了，
紛紛躍躍欲試，
希望自己能夠被這家央企錄用，可是聽到薪資後，很多學生直接離開。
中鐵某局給出的月薪是6000元，
要知道，哈工大是雙一流院校，學生進入中鐵工作綽綽有餘，可收入卻遠遠不是這些。後來招聘負責人又說出了福利和工作地點，
剩下的一些學生也離開了，
導致中鐵某局校招遭遇“滑鐵盧”，根本無人問津。
後來招聘負責人在網上發影片抱怨，
稱大學生眼光太高，
剛參加工作就想要高收入，沒想到卻遭到了網友的回懟。網友表示，大學生雖然沒有工作經驗，但也不能“坑”大學生，中鐵是非常有實力的企業，
工資不會這麼低，
給出這樣的薪資，完全是沒有誠意的體現。
對於校招，大學生表示：沒誠意還不如不來
企業進入校園進行校招，學生非常歡迎，畢竟現在大學生就業難度比較大，如果能夠透過校招找到適合自己的工作，
畢業後便能夠直接上崗，
無需花費時間尋找工作，對自己未來的發展有很大的幫助。
大多數進入校園進行校招的企業都很有誠意，其實在校招時，
企業與大學生屬於“雙向奔赴”，
大學生需要找到工作，企業需要招到優秀的人才，任何一家企業在發展的過程中都需要“新鮮血液”，否則會被時代淘汰。
所以說企業進入校園之後，一定要帶著“誠意”，
不要只是“做做樣子”，
招聘負責人應該承擔起自己的責任，招聘是為了招到人才，而不是為了完成自己的工作，如果沒有誠意，只是為了糊弄領導，這樣的工作還不如不做，不僅招不到人，
還會給企業抹黑，
影響企業的形象。
大學生也沒有必要生氣，畢竟這種情況只是個例，如果遇到沒有誠意的企業，
不投簡歷就是了，
進入校園進行招聘的企業，大多數都是帶著誠意來著，況且透過校招找到工作的學生並不是很多，如果沒有合適的工作，
可以等到畢業之後自己出去找工作。
為什麼說中鐵某局進入哈工大招聘沒有誠意？
首先，6000元的工資確實有點低。
對於二三線城市的應屆畢業生來說，6000元的月薪已經不少了，哈工大坐落於哈爾濱，哈爾濱是二線城市，按照常理來說，應屆生應該能夠接受6000元的月薪，可為什麼很多學生覺得有點少呢？
主要是因為哈工大非常有實力，屬於名校，很多學生學習的專業都與飛機制造、飛船製造有關，他們如果進入中鐵工作，就要從事土木工程類的工作，
屬於“大材小用”，
本來就有點“吃虧”，如果拿到的工資還比別人低的話，
難免會心生怨言。
其次，中鐵集團與普通央企不一樣，
工作地點並不固定，
在全世界範圍內都有業務，應屆生被錄用之後，還不能確定在哪工作，哪裡有工程，就要去到哪裡，非常辛苦，去國外工作也很有可能。由於工作性質特殊，所以中鐵職工的收入都比較可觀。
可是中鐵某局在招聘時卻只給6000元月薪，
與普通文職類工作的收入差不多，
學生拿著這麼少的錢，幹著非常累的活，自然很不願意。
最後我想說，企業進入校園校招，要帶著自己的誠意，如果能夠招到優秀的人才，對於企業來說有好處。
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