高中登記表是怎麼樣的
你所從事的職業，最好是你熱愛的。你一生中的大部分時間都將消耗在工作上，那麼你一定要選擇自己喜歡的，能讓自己不計成本地投入並從中得到樂趣的。
親愛的小妖：
前一陣子我們公司發了張員工登記表，要求“如實填寫”。這對我來說難度實在高了點。別的都好說，簡歷那一欄，要求從高中時開始詳細填寫，下面的表格卻只有六行……六行，怎麼能填得下呢？何況要從高中時填起。也就是說，高中、大學要佔兩格，其他的只有四格，你最多隻能換四次工作。而我，你是知道的，前前後後大概跳了有十來次槽了吧？
無意間瞟一眼同事的表格，不禁有點羨慕嫉妒恨了：他的簡歷那一欄，竟然還有三行是富餘的。也就是說，他是畢了業就進本公司，一晃十年過去，從來沒有跳過槽，雖然也從來沒有升過職，但是，好在安穩啊。
不過這羨慕嫉妒恨，其實也就是因填表而煩惱那分分鐘的事。轉個身我就釋然了。說實話，我對這樣的生活一點興趣都沒有。一輩子呆在一個地方，把一份工打到地老天荒，身邊永遠是那麼幾張老面孔，想想都覺得可怕啊。
我曾經說過，我之所以跳了很多次槽，是因為自己起點太低，不得不跳。這是實情。不過，我也這樣問過自己：如果你一開始就能在一個不錯的位置上，你真的能在一個公司呆上十年、二十年嗎？
恐怕，也很難說。
這估計跟性格有關吧。我會厭倦。我向往新鮮。我希望能有更多的經歷。很可能這才是我成為跳槽犯的根本原因——或者這樣說吧，起點太低是外因，喜新厭舊則是內因。外因與內因相互作用，這才造就了一位跳槽犯。
前幾天你忽然對我說：“老爸，好像最近一直沒聽你說想跳槽啊，在現在這個單位呆時間不短了，真不容易。”
嗯，沒錯，近期內我沒有換工作的打算。並不是沒有更好的機會，而是，我自己不想跳了。
大概半年前吧，一家知名雜誌的主編，忽然在微博上發了條私信給我：“我這裡要招編輯部主任，你有沒有興趣？”好奇心起，馬上跟她約了時間見面，其實主要是為了問一個問題：“您為什麼會想挖我過來？”因為我跟這位主編此前並沒有什麼交往，只是在微博上互相關注，遇上感興趣的會轉發一下。而且那是一本很專業的心理雜誌，我現在雖然也在做媒體，卻是專業的出版報紙，與心理隔著十萬八千里呢。而她居然想挖我過去——為什麼呢？
主編的回答是：“我看過你做的一些策劃，還有你在微博上做的一些創新推廣，覺得這正是我們想要的。有策劃能力和創新意識就夠了，有沒有做過雜誌的經驗、有沒有專業背景之類，倒是無所謂的。”
我倒是做過雜誌編輯的，也一直對心理學很關注。知道了這些，主編就更感興趣了：“真是很合適呢。怎麼樣？你要不要考慮過來？我們這邊也不需要坐班，一週來開一次會就行。薪酬……應該也能讓你滿意吧，要不，你先說個期望值？”
不過我最終並沒有談薪酬，因為我沒準備跳槽，這個問題就沒有什麼意義。我對她說了這樣一番話：“心理學的確是我很感興趣的一個領域，貴刊也是國內最好的心理學雜誌，您邀我過來，這是我的榮幸。不過，實在是不太湊巧。我現在，我還沒有換工作的打算。”
這些都是真心話。事實上，我前些年曾經特別想到這家雜誌工作，還曾托熟人打聽過相關情況，只是我的學歷、專業等各方面條件都不符合要求，只好遺憾作罷。主編直接向我伸出橄欖枝，對我真是意外之喜。而我居然拒絕，原因是，我目前的工作，也是我所感興趣的，而且正漸入佳境，我做的一些策劃，持續受到業內的關注和好評。我自己也是寫作者，對出版業進行梳理和分析，對於自己的寫作也很有幫助。
之所以告訴你這些，是想讓你知道，工作不過是一個人的謀生手段，它不是唯一。你遲早是要離開學校去職場打拼的。成為跳槽犯固然不是好事，但過於依賴某個單位，離開了這個單位就活不下去卻更可怕。鄭淵潔曾經說過，所謂鐵飯碗，並不是指鐵做的飯碗，而是說你到哪裡都有飯吃。身為一個跳槽犯，底氣就在這裡。
另外想讓你明白的是，你所從事的職業，最好是你熱愛的。你一生中的大部分時間都將消耗在工作上，那麼你一定要選擇自己喜歡的，能讓自己不計成本地投入並從中得到樂趣的。能一邊做自己喜歡的事，一邊賺到能安身立命的錢，如果央視記者來問“你幸福嗎？”，你大可回答一句，“是的，我姓福。”
——李鮃《別把老爸當家長》