要僱零工嗎
【TechWeb】10月12日訊息，據國外媒體報道，當地時間週二，美國勞工部發布了一個擬議的新政策，根據新政，未來美國政府監管機構和法庭將有可能把零工經濟從業者定義為員工，可能會削弱像Uber，Lyft，DoorDash等一些依賴“零工”的商業模式核心。
據悉，零工經濟就是指包括Uber、Lyft、Instacart、DoorDash在內的網約車、餐飲外賣、跑腿代購等依靠靈活用工的公司。如果這一擬議政策正式落地，將給所有的零工經濟公司增加運營成本。受此訊息影響，Lyft股價週二下跌12% ，Uber下跌10。4% ，DoorDash下跌6%。
這些公司辯稱，靈活就業模式十分受從業者歡迎，獨立外包工的身份也才能夠讓零工經濟獲得發展。然而，一些勞工專家和活動人士不同意這種說法，他們表示，企業使用外包模式來降低自己的成本，同時削減普通員工所需的福利待遇和權力，剝奪員工享受醫療保健福利、加班費和組織工會的權利等。
優步聯邦事務主管CR Wooters在一份電子郵件宣告中表示：“隨著這一程序的推進，我們期待著與政府和國務卿沃爾什繼續進行建設性的對話。”
Lyft在一篇部落格文章中表示，擬議中的規則不會改變其司機的分類，也不會迫使該公司改變商業模式，目前對Lyft業務沒有直接或直接的影響。
勞工部表示，部門已考慮到了利益相關者的反饋，現在正徵求對擬議規則的意見，從週四開始開放45天評論期，到11月28日結束，如果擬議中的規則最終敲定，預計將於明年初生效。