幫助別人不能提嗎
本來擔心大家會曲解，說我向社會傳播負能量，但這個道理不說，只怕會有更多老實人、好人無辜受害。
事情是這樣的，昨天，上面交給同事一個羅列公司近年來獲得獎項的任務。我是負責宣傳內容的，獲獎都寫了新聞稿，放在公司微訊號裡了。那同事隨口一句：“你幫我看看微信後臺，把那些新聞發給我，我好摘抄內容。”
於是我想，微信是我管的，這個要求似乎合理，於是不過10分鐘的功夫將同事所要的東西反饋給了她。那我得到了什麼呢？不僅沒有感謝，反而是後續變本加厲地頤指氣使。大家上面有個共同領導，這成了什麼呢？我的心情壞到了極點，但忍住沒有發作。
後來去職場論壇一查，才發現我根本不是唯一遇到這個問題的，應該說，此類事件在生活中、職場中、校園裡屢見不鮮，只是我們不會認真總結，才造成無辜受害。
一般老實人、好人都是直線心理，或者性善觀念。有人有求於我，那麼我應該幫助他，並且幫助之後他會感恩。我也會產生助人為樂的成就感。
殊不知，這是對同樣的老實人、好人，一旦遇上“聰明小人”，邏輯完全變了。
因為這種人會想，你看那個傻瓜，讓幹什麼就幹什麼，多好驅使啊，不過領導癮怎麼行。而且他幹得這麼快，這活兒多簡單啊，有什麼價值？以後，就讓他隨叫隨到吧。
這種思維，同事、戀人、同學甚至家人至親都是可能產生的，老實人、好人因為不懂得人性心理，吃虧的例子不勝列舉。輕者，心理抑鬱不理解；重者，自殘自殺也不稀奇。
不信？那我問大家。你珍惜過免費下載的電影嗎？盜版印刷的書籍嗎？免費贈送的物品嗎？甚至你家人每天給你做的飯菜嗎？沒有！是的，人性就是這樣，我能隨便得到，我還珍惜什麼呢？
記得我上高三的時候，曾經有次班級換座位要搬桌子，有個女生力氣小了點，於是說：“你幫我搬吧！”結果，我真去搬了。得到了什麼呢？人家揮揮手，說：“好了，你回桌位吧”。這不就是上面例子的翻版？
要說根源，這裡面也不全怪個人，也有巨大的時代因素。
我國在改革開放之前是有一段理想主義時期的，那個時候，義務勞動、免費幫忙、無私助人是受到全社會肯定的，於是乎，我們從小所接受的教育裡也就有了這樣的影子。並參照榜樣的力量，也學者效仿。
但是，很多人不知道的是，時代變了！
這是一個經濟時代，人、生產資料、勞動甚至情感都物化、量化、價值化。假如這個時候，人家一個隨口要求你就隨便答應，而且無償付出，那只是向所有人說：你的勞動價值是0！你個人的價位是0！說得更難聽點，你是很賤、很便宜的！
請問，還有人重視你嗎？
所以接下來，我要告訴大家，怎麼應對以上的那群“聰明小人”——要注意多提條件、學會拒絕！
1、有交換的回報。比如，這次我可以無條件幫你，但下次你也要無條件幫我。因為這種交換反映了對等關係，也就從根本上保證了你們人格地位的平等。
2、有限制的幫助。比如，這個活兒我可能要花1個小時。有了限制，才顯得難能可貴，你看人家花了1個小時來幫我，怎麼也得感謝不是？
3、提出自己的困難。比如，領導也給我安排了活兒，你這個得排後。這個不是找理由，而是不要硬撐、打腫臉充胖子，實話實說就好。畢竟，你忙難道我就不忙了？
總之，學會拒絕，善提條件，並且義正言辭、有理有據。
《道德經》中說，水最厲害，因它沒有固定的形態。所以，老實人、好人，我們要認識到，時代變了，人心變了，思維觀念也變了，我們理所當然要變。