老實本分的人為什麼不被人待見
在現實生活與工作當中，“一言堂”之現象並不少見。
進一步的說，無論是體制內還是體制外，“一言堂”這種現象，或多或少都會以某種形式存在，甚至成為職場當中心照不宣的潛規則，並形成一種非常奇怪的現象。
甚至可以說，一個人若是不懂得或者不能夠適應這種規則，那麼，就很難在職場中生存，更不用說有所建樹了。
由此可見，“一言堂”之行為並不少見，尤其是在國內的職場當中，這種氛圍更嚴重。
古代人物畫像
然而“一言堂”的背後，卻並不一定是權威，或者是具有壓倒性的見解，更不是因為對方掌握了真理，而是他們心胸狹獈，不能容忍他人反對意見之緣故——事實上，在職場當中，那些耿直地提出反對意見，或是具有特立獨行的行為和性格的人，往往都是被打壓的物件。
言外之意，具有這種“一言堂”之特性的人，其報復心往往都很強——若是城府深的話，他們雖然表面不說，甚至還鼓勵你知無不言、言無不盡，然而內心早已深惡痛絕、腹誹不已。一旦時機成熟，那就會反臉不認人，不遺餘力的打擊對方；若是道行淺的人，往往就會直接扣帽子、打板子，直接滅之而後快。
那麼，“一言堂”這種行為，到底有什麼歷史“淵源”呢？
其實“一言堂”這種行為，既有人性陰暗面的影響，也有儒家之“變異”思想的驅動。
何以見得？
我們將從以下兩個方面來進一步探討，即：
一、人性的障暗面