亦或是 什麼意思
作為職場打工人，勞動合同作為必備的法律檔案，我們都是很熟悉的。
但是，除了勞動合同之外，還有一些法律檔案，我們也有了解，其中典型的代表就是保密協議和競業限制協議。
這兩種檔案，不少職場人都簽過，或者是在自己籤的勞動合同中，有這樣的條款，亦或是保密協議中，包含著競業限制條款。
無論是那種形式，我們對這兩類檔案都是不算陌生的，即便自己真的沒簽過，也聽說過。
那麼保密協議和競業限制，這兩個檔案一樣不一樣？有什麼區別呢？這次我們給大家聊聊這個問題。
首先，請大家注意了，保密協議跟競業限制，兩者是不一樣的，它們的區別還是比較多的。
有哪些區別呢？下邊這四個就是要注意的。
一：性質不一樣
這個性質不一樣有兩層意思。
第一層意思，指的是說保密它是一個義務，那你應該去遵守這個義務。
它不是一種權責的問題而是個義務的問題。
無論什麼情況下，公司跟沒跟你籤這個保密協議，或者給沒給你這個保密費，你都應該遵守這個義務。
而經競業制就不是這樣，競業限制是一個這個協議，雙方約定的一個限制的條款，是一個權責問題。
也就是當公司跟你簽了競業限制協議，有這個條款，你就要遵守，沒有這個東西你壓根就不用去理會。
這是第一個層面。
第二個層面就是涉及到員工的利益。
就是保密協議，並不會過多牽扯你的利益損失的問題，而競業限制呢是明顯的利益受損的問題。
為什麼？
競業限制是限制了你就業的這個寬度，也就是有些企業有些行業你不能去。
這樣的話，你在求職的時候你的利益就會受損，所以說企業要對應的給補償。
二：適用範圍也不同
首先，保密協議原則上是針對所有人，雖然我們都知道這種商業機密或者是智慧財產權可能掌握在高階管理人員或者是技術人員手裡。
但是其他的人或多或少你都會接觸到那麼一些商業機密。所以說這個保密的義務要遵守。
而競業限制就不這樣，競業限制指的就是高階管理人員或者是一些技術人員，可以去約定經驗限制。並不是針對所有人的。
這個事情呢也是需要大家注意的。
三：費用支付不一樣
保密協議無論公司跟你籤沒簽這個保密協議，或者是給沒給你這個保密費，這個義務你都應當履行。