百戰不殆的殆怎麼寫
年末歲尾，各條戰線上的筆桿子們又開始為“工作總結”熬夜加班，都想寫出一篇“震驚四座”的文稿。可現實中，大多數人寫出的工作總結要麼是平平淡淡沒新意，要麼是千人一面無亮點，更有甚者如記流水賬，把一年來的工作按照時間的順序寫下來，索然無味，味同嚼蠟。
一流的工作總結人人喝彩；二流的工作總結勉強交差；三流的工作總結讓領導無奈，只好自己來。寫出的工作總結之所以有高低之分，原因有千萬個，可其中關鍵一個就是對工作總結理解不深，沒有完全吃透，就匆匆下筆。這猶如射箭，還沒有找準靶心，就匆匆放箭，自然不能射中目標，也就得不到上級認可。所以，想要寫出一篇高質量的工作總結，首先就是要做到“知己知彼，百戰不殆”。
撰寫一篇高質量的工作總結，怎樣才算做到“知己知彼，百戰不殆”呢？筆者認為在撰寫工作總結之前，起碼要問自己這麼四個問題，並把它們全部搞清楚才行。
一、撰寫工作總結的目的是什麼？
這個看似十分簡單的問題，可有幾個人能真正說出個一二三來呢？無論是單位，還是個人，為什麼要我們撰寫工作總結呢？一言以蔽之，就是“總結過去經驗，指導未來更好開展工作”。
先看前半句“總結過去經驗”，這就要求我們對過去一年來的工作進行高度概括，從中提煉出一些對以後工作開展有指導意義的，帶有規律性的東西。
比如，今年本單位在建立誠信單位的過程中，不僅一把手帶頭大家一起幹，平時辦公室加強督導排程，而且半年或者年終建立誠信單位還與個人榮譽掛鉤等，最後誠信單位建立獲得省級獎勵。以上只是簡單地描述了建立誠信單位的過程，並沒有總結出經驗類的東西，也就不能稱之為工作總結了。可以把這項工作概括為“推出‘三個一工作機制’（領導機制、督導機制和獎懲機制）助力誠信單位建立”。
後半句“指導未來更好開展工作”。這就要求我們前期工作總結出來的經驗要正確，而不能是錯誤的經驗；要全面，而不能是片面的；要具有長期性，而不能是短暫的、偶然性的。
二、撰寫工作總結的側重點是什麼？
知道了工作總結的目的，其實就大題明白了工作總結的側重點。這裡之所以再次提及，就是因為這個“側重點”太重要了。如果工作總結側重點把握不準，那麼寫出來的工作總結自然領導不滿意，也沒有“出彩”的可能。那麼，一篇工作總結的側重點寫什麼呢？其實很簡單，概括起來就是“三個點”。
一是獎勵點。回顧一年來本單位有沒有哪項工作獲得中央、省、市等獎勵，或者領導認可、批示等，有的話，這就是要大書特書的。
二是亮點。回顧一年來本單位工作有哪些創新做法，哪些“出彩”的地方，這就是撰寫的另一個側重點。
三是不同點。獎勵點、亮點都找過了，就找一找有沒有與以往，或者其他地區單位工作中存在不同的地方，這也是撰寫的重點。找到了側重點，對開展該項工作的過程進行高度概括，總結出可推廣的至少三條措施，就是一篇不錯的工作總結了。
三、撰寫工作總結的表達方式是什麼？
這個很重要嗎？那當然。撰寫工作總結主要用的是敘述的表達方式。如果你採用夾敘夾議，或者議論為主，則就成了述職報告。所以，撰寫工作總結一定要牢記，要用敘述的語言，尤其是高度概括的敘述語言。而且，只寫結果，不必描寫過程；只需歸納，不要囉裡囉嗦。
四、工作總結的結構是什麼？
這個想必大多人都知道了，這裡就給小白們普及一下。一篇工作總結的結構：總結+問題+下一步打算。這裡想說的是，總結一定要只寫“結果+提煉措施”；問題也要高度概括，有針對性；下一步打算也圍繞問題來寫，切莫泛泛而談。
明確了以上四個問題，再結合本單位工作，多加練習，相信你也能寫出一篇高質量的工作總結。