建銀工程諮詢待遇怎麼樣
12月29日，在廣東省社會科學院、廣東省工商業聯合會、廣東省科學技術協會的顧問支援下，由羊城晚報報業集團主辦，廣東軟體行業協會、廣東省人工智慧產業協會、廣東省機器人協會、廣東省中小企業發展促進會、香港創意產業及科技創新委員會、澳門企業促進會共同協辦的“科創大灣區，數實新力量 ”2022大灣區企業數字化轉型榜單隆重揭曉。紅海雲憑藉在產品、技術、管理以及營銷全方位卓越的數字化實踐，作為年度優質企業樣本成功入選榜單。
黨的二十大再次強調加快發展數字經濟，促進數字經濟與實體經濟深度融合。為積極推動中國實體經濟的數字化轉型，強化實體經濟與數字技術的深入合作，羊城晚報啟動“大灣區企業數字化轉型深調研”活動，透過實地調研、資料分析等方式，經過層層篩選，最終推選出10家年度優質轉型企業。紅海雲既是國家高新技術企業，也是廣州專精特新企業。入選年度優質轉型企業樣本，是對紅海雲產品技術以及運營管理數字化創新與探索實踐的全面肯定。紅海雲以“用科技改變人力資源管理”為使命，深耕人力資源數字化技術，一方面，基於引擎式的技術底座打造了以紅海eHR為核心的人力資源數字化服務體系，擁有眾多行業標杆企業的成功實踐案例，能夠深度理解廣大企業在人力資源數字化轉型過程中的核心需求，成為越來越多企業人力資源管理數字化轉型升級道路上的重要夥伴；另一方面，在內部管理與運營上，從協作、知識管理、即時通訊、到營銷、客戶管理、開發、運維、客戶服務都基於自主研發的數字化工具體系進行了360°全場景覆蓋，以數字化全面賦能企業人才體系建設。
構建企業人力資源數字化轉型新引擎
隨著新
一輪科技革命和產業變革深入發展，數字化轉型已經不是一道“選擇題”，而是一堂“必修課”。組織的基礎是人，企業數字化轉型的核心不僅僅業務數字化，更需要人力資源管理的數字化轉型。紅海雲非常注重底層技術的積累，擁有全線自主智慧財產權的技術平臺，打造了具備BI資料引擎、BPM流程引擎、前端設計引擎、表單設計引擎、RedAPI連線引擎等五大技術引擎能力的RedPaaS平臺，在數字化變革時代幫助企業獲得快速、低成本實現企業所有人力資源相關應用的開發和迭代的能力，構建完整的人力資源數字化體系，靈活響應外部變化。
紅海雲透過RedPaaS低程式碼開發平臺，將人力資源業務場景下的功能應用開發過程封裝成組建和引擎，為開發人員提供低程式碼開發和零程式碼配置能力，靈活滿足企業個性化的業務場景需求和在發展過程中的動態調整需求，沉澱豐富的應用模板形成模板庫，不斷降低個性化應用開發的邊際成本，賦予產品業內領先的開發效率、擴充套件能力、交付能力，以及卓越的產品體驗和可整合能力，為企業打造人力資源數字化轉型新引擎。
數字化全面提升人力資源服務能力
紅海雲CEO孫偉在接受中國軟體網專訪時曾提到，數字化本質上是技術更替和工具迭代的結果，新的技術和工具賦予了數字化更多的能力和涵義。紅海雲用數字化工具幫助企業客戶進行人力資源轉型，實現需求與價值推動業務增長。同時，自身也是受益者，透過數字化帶來內部管理效率提升，打造更高效的人力資源數字化服務體系。紅海雲透過內部數字化工具體系的建設，創造了一個以結果為導向的客戶服務體系，將服務創新進行到底，全力提升客戶滿意度。比如紅海雲透過專案地圖、專案工單、諮詢平臺、HR社群等內外協作數字化平臺的建設，保障客戶需求管理的可閱讀性、可追溯、可維護、可協作，實現與企業客戶的線上協作與資訊共享化，計劃制定、需求溝通與確認、重點事項跟進、使用反饋、專案進度等，均可透過資料化、視覺化方式實時呈現。
與此同時，紅海雲將數字技術與企業人力資源管理深度融合，從智慧決策、服務共享、業務賦能、資料治理、技術引擎等多維度賦能企業全員，幫助企業構建一體化人力資源管理閉環，並且打造了深入行業業務場景的解決方案矩陣，覆蓋國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，獲得了行業領先企業的高度認可。
面對時代大變局及數字化浪潮帶來的機遇與考驗，紅海雲將繼續以數字化賦能價值創造，為中國企業人力資源數字化轉型提供持續不斷的動力，為中國數字經濟建設再添動能。