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河南鄭州:別讓富士康跑了!

作者:由 考拉科技館 發表于 收藏日期:2023-02-03

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文 | 科技君

河南鄭州:別讓富士康跑了!

對河南鄭州來說,富士康有著極其重要的意義,甚至我們可以說,富士康就是河南鄭州的經濟命脈。

早在2011年,也就是鄭州富士康工廠一期投產時,當時的富士康就佔據了河南外貿總額的30%左右,成功讓外貿總額不超過200億美元的河南省突破到300億美元大關。

河南鄭州:別讓富士康跑了!

到了2020年,隨著鄭州富士康工廠規模進一步擴大,富士康對河南鄭州的貢獻就更大了。

這年,富士康佔鄭州市進出口總額的比例超過80%,佔河南省出口總額60%。

佔據了一個省份總出口額的60%,這個數字,相當的驚人。假設說,富士康將工廠搬離河南鄭州,那河南省的出口總額必然會腰斬,鄭州市的經濟,也會在一夜間回到解放前,甚至可能會更糟糕。因為,

富士康不止貢獻了出口額,還盤活了河南鄭州當地很多下游產業,正是因為有富士康,鄭州才能成為萬億產業之城。

對河南鄭州來說,留住富士康真的太重要了,然而在最近一個月,因為出現了一些突發的公共衛生問題,鄭州富士康工廠鬧出嚴重的員工出走問題,對鄭州富士康工廠的產能產生了重大影響。

河南鄭州:別讓富士康跑了!

因為工人出走,鄭州富士康工廠產能下滑,從表面看,這事影響的是蘋果公司以及富士康,但是往深層次想,如果鄭州富士康工廠遲遲無法恢復正常的生產節奏,那富士康乃至蘋果公司,必然會選擇產能轉移,而這樣的結果,對河南鄭州來說,必然是難以接受的。

明白了這點,再來看下面河南鄭州市當局出臺的一系列措施,相信大家也就能理解了。

據多家權威媒體獲悉,為了滿足鄭州富士康工廠的用人需求,這段時間河南部分地區開始鼓勵公務員、事業單位、三支一扶人員到富士康工作,並保留原崗原職,在富士康的工資以及各項優惠補貼,也全部歸個人所有。

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號召公務員、事業單位、三支一扶人員進入富士康工作,這種招工方式,應該是建國以來的頭一遭,由此我們也不難發現,對於富士康,河南鄭州是真十分在意。

另外,我們還發現,

在11月15日,河南長葛市退役軍人事務局在其官方微信公眾號上,釋出了《關於號召廣大退役軍人積極報名鄭州富士康招工的倡議書》。

倡議書號召,廣大退伍軍人,始終銘記軍人身份,“離軍不離黨、退伍不褪色”,牢記“若有戰、召必回”的使命擔當,積極投身社會建設,主動參與生產復工。

河南鄭州:別讓富士康跑了!

“別讓富士康跑了”!

這是當下的河南鄭州,最真實的寫照。不過,在感慨河南賣力幫助富士康招人的同時,

我們想說,河南鄭州,應該也要學著“獨立行走”了。

不可否認,富士康確實帶動了鄭州市乃至整個河南省的經濟,但這始終是一大弊端,因為

富士康,從來就不是河南省本土企業,這也就是說,只要其他地方能夠滿足富士康的要求,或者說讓富士康更有利可圖,那富士康就會毫不猶豫地選擇離開。

事實上,有關工廠遷移的事,富士康在早幾年就開始著手進行了。過去五年來,富士康先後在越南、印度等國家建設代工廠,之所以選擇這些國家,就是因為這些國家的勞動力成本相對中國大陸更低。對富士康這種技術含金量不高的代工企業來說,勞動力成本是它們最看重的,因為單純的代工生產手機,利潤並不高,要想掙得更多的利潤,就必然要將工廠搬遷到勞動力成本相對低廉的國家。

河南鄭州:別讓富士康跑了!

而在過去十年來,隨著我國進入飛速增長期,國內的勞動力成本其實提高了很多,而這對利潤驅動型的富士康來說,並不是什麼好趨勢,而這也是富士康在印度、越南等地建廠的根本原因。

對河南來說,隨著當地經濟持續發展,勞動力成本必然也會跟著上升,所以富士康最終一定會選擇出走,這只是時間早晚的問題罷了。

想想富士康剛進入大陸建廠時,那時它選擇在深圳龍華建廠,2010年又將產能轉移至鄭州、成都、重慶等中西部城市,歸根到底,就是因為富士康要想賺錢,只能持續不斷地將工廠搬到勞動力廉價的地區或者國家。

所以我們想說,對當下的河南鄭州來說,不要讓富士康跑了確實很重要,但是,“去富士康”也同樣很重要。

一個省市的經濟命脈,被一家企業所繫結,這顯然是不正常的。

曾經的深圳,也極度依賴富士康,但如今的深圳,已經不需要富士康,河南鄭州,可以好好學一學。

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