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東莞用工荒的背後,是對幸福感的一點追求

作者:由 健康大使易姐 發表于 歷史日期:2023-02-02

東莞普工多少錢一個月

在中國廣東東莞,隨處可見一個有趣的景象——大街小巷,總有人在招聘。

這些招聘廣告大多是各類工廠貼出來的,有的是電子廠,有的是皮革廠,有的是玩具廠。

許多工廠降低年齡要求,只要身體健康,能幹就行。工資也漲到每月5000到8000元,甚至“上不封頂”。

東莞用工荒的背後,是對幸福感的一點追求

摸著良心說,這工資不算低,但現在的年輕人卻越來越不想去工廠,甚至是在逃離工廠。

究其原因,只是因為不自由。

不管是送外賣、送快遞,或者回老家開個小店,都能拿到差不多的錢,卻不用每天窩在一個不見陽光的廠房裡不停勞作。

所以年輕人走出工廠,不管工廠給多少錢,都不願意再回去。

據去年的《東莞市制造業人才發展狀況調研報告》顯示:在東莞,有超過420萬人從事製造業,

無論是鋼筋大型工業區,還是藏於巷子的小作坊,工廠每天都在招工,每天都有人離職。

東莞用工荒的背後,是對幸福感的一點追求

彭曉軍在東莞開了一家鞋廠,他的招聘廣告裡說“普工一個月4500-5000塊,只要能做就行,50來歲的都接受。”

鞋廠位於東莞道滘工業區,北靠廣州,成立十幾年,主要做鞋底的橡膠和中底工序。

根據彭曉軍的回憶:十多年前,兩三千元的工資招年輕人根本不是問題。那時候,沿海城市的90%市區居民都是工人子弟;

甚至年輕人要想進個好的工廠,還要託人送禮。但2014年左右,東莞出現招工荒,到現在一直沒有改善。

東莞用工荒的背後,是對幸福感的一點追求

如今,他總能頻繁聽到朋友的廠子倒閉的訊息,已經見怪不怪。

他自己的工廠一共有100多人,員工基本是40歲上下的,這群人不是不想離開,而是因為上有老下有小,不敢停下。

但他們也直言,他們奮鬥的動力,就是子女不要再進廠當工人。

這裡的人,太多都是從工廠出來的,所以更明白工廠的好與不好。

四十多歲的,為了家裡收入穩定,不得不“熬著”,但因為他們知道“熬著”的苦,所以不希望兒女走他們的老路。

東莞用工荒的背後,是對幸福感的一點追求

東莞用工荒,絕非偶然。

雖然那些逃離工廠的年輕人,在工廠之外的世界過得也並非一帆風順:

有些人選擇送外賣,但被投訴是家常便飯;有的人選擇送快遞,但也經常被客戶罵;

甚至還有人開網約車,情況不好的時候一個月可能就賺個油錢。但這都無法成為阻攔他們離開工廠的理由。

在科技如此發達的今天,網際網路上此起彼伏無數的機會,越來越多人發現“出去看看”比“安安穩穩”更有幸福感,比如選擇一份副業,或者選擇一個新的平臺!

東莞用工荒的背後,是對幸福感的一點追求

選擇大於努力,

一次選擇,或許成就一生!