補辦協理單位每週休息幾天
現在很多小夥伴相信都想找那種月休8天的工作吧，週末有自己的休閒時光，做自己想做的事情，但是，如果讓你每週休2。5天呢，那估計你會高興地跳起來，其實呢早在去年人大代表在全國兩會上已經提出了每週工作四天半，休息兩天半的建議，而且最近人社部也給出了回覆。
1。人社部表示由於我國能嚴格執行現有工時標準的企業都不多，企業加班情況還比較多，所以在企業中進行廣泛推廣不現實。
其實這是個很現實的問題，現在許多企業能按國家規定的來的都不多，更是經常動不動加班，甚至有些企業無償加班，如果按照每週休息2。5天，那麼可能也是淪為加班。
2。當前形式縮短工時，對於部分小型企業，無疑是雪上加霜，有些小型剛創業企業，本身就是需要前期多投入，縮短工時即需要支付更多的加班費，對於企業來說更是一筆負擔。
相信很多朋友都被上司領導洗腦過，年輕人要多加班，年輕不拼老了再拼嗎，休息又沒事幹，也是在家打遊戲追劇。其實我認為這個是很不正確的想法，一個社會的進步都不是靠著延長工作時間來達成的，這隻會加重員工心裡的怨氣，在工作上的效率低下。
現在的年輕人負擔太重，車子房子，彩禮，孩子奶粉以及上學，尤其許多獨生子女，結婚後需要照顧4個老人，壓力非常的大，上班一天已經很累了，該休息的時候還是要休息，偶爾出去爬爬山，拓展下視野，放鬆一下，也是運動，而不是一天到晚坐在辦公室，面對著電腦，遲早頸椎病都出來，所以這個還是建議該休息還是要讓員工休息。
回到我們原來的問題，每週休息2。5小時，實際上，部分企業可能可以實行這個制度，相信員工也會在上班期間把事情做好，下班期間盡情的玩，勞逸結合。
如果實行的話，企業有放你2。5天，那我們。。。。有條件休那麼久