位元組跳動的發薪日是幾號
AI財經社報道，位元組員工怒了，8月31日是位元組跳動取消大小周後的首個發薪日。然而，收到薪資的位元組員工卻炸開了鍋，位元組內網“哀嚎”一片。他們發現自己的工資比往常都有不同程度的下調。一位位元組的員工在社交平臺上稱：“有生之年終於等來了位元組跳動的普調，全體員工普調降低了17%。”另一位位元組的員工透露：“少了4天工資，不到20%。”由於研發的工資普遍較高，這意味著員工不加班將損失一筆不小的資金。
另外，很多位元組員工在入職談薪酬時會將加班費也算入了全年薪資包裡，而取消了大小周之後，位元組目前也沒有公佈對這部分員工的補償方案。據瞭解，位元組此前在和許多員工商量薪酬時，並非將加班費作為額外的獎勵計算，而是將其算進了薪資總包裡， 並以此計算員工的工資整體漲幅。再加上2020年年底，位元組在快手宣佈大小周時甩出的“兩倍工資加班費”的刺激下，不得不將原來的“基本工資的雙倍，日薪的1。2倍”也提成了“2倍日薪”，以至於每月兩天的加班費佔總工資的比例進一步提升到約18-19%。
對於已經執行超過9年“大小周”制度的位元組來說，加班意味著員工在同樣的工作時長裡可以獲得雙倍工資，取消加班相當於變相降薪。此前，位元組跳動宣佈，於 2021 年 8 月 1 日起取消隔週週日工作的安排。8 月開始有需求的團隊和個人，可以透過系統提交加班申請。一位員工稱，如果取消了大小周，自己每年將損失近10萬元收入。（AI財經社）