任怨任勞是什麼意思啊
稻盛和夫——你可能不熟悉這個名字，但他在公司創業領域，可是響噹噹的一尊“大神”。
就連馬總，都曾幾度主動與他會面，虛心請教關於公司經營的事情。
稻盛和夫的一生寫滿了傳奇。
他出身貧寒，家境窘迫，也沒有考上心儀的大學。
畢業後，好不容易找了份陶瓷廠的工作，卻發現工廠瀕臨破產。
前半生，似乎寫滿了不幸。
可他卻沒有抱怨，靠自己的雙手，一步步扭轉了時運。
他開始認真工作，讓即將倒閉的陶瓷廠起死回生。
隨後白手起家，創辦京瓷和第二電信，兩家公司都躋身世界500強。
77歲那年，他又接手了宣告破產的日航公司，僅用一年時間，就讓日航起死回生，年利潤一舉衝到了世界第一。
他在人生下半場，用最真實的筆觸，盡數寫下了自己的生命哲學，出版了一系列著作。
他從來不會吝嗇自己的智慧，喜歡與世人分享他的秘訣，因此寫了《稻盛和夫給年輕人的忠告》一書，整理出關於致富的秘訣，讓後人少走不少彎路。
稻盛和夫並不是什麼富二代，他的出身可能會比我們大多數人都還差，小時候家裡基本吃不飽飯，學習也不好，是一個被周圍的人都看不起的人。
他能有如今的成就，所有的都是他自己一點點摸索打拼出來的。
《稻盛和夫給年輕人的忠告》：職場上，是任勞任怨好，還是投機取巧好？明白三點不踩坑
1、任勞任怨並不代表貢獻率最大。
職場上那些勤勤懇懇任勞任怨的“小蜜蜂”們，並不一定是對公司帶來的價值最高，貢獻率最大的，比如一個大的專案，在專案經理爭取回來之後，才會把專案工作分配到下面每個人的手上，或許你只適合在幕後默默貢獻，默默出力，或許你也付出很多，但這都是建立在能夠拿到這個大專案的前提之下的。
2、投機取巧也不一定是歪門邪道。
你所見的別的同事都在投機取巧，班門弄斧找捷徑，其實別人正是利用機會，懂得給自己建立人際關係，善於觀察、拉攏人心，在職場上情商高，給自己帶來了更多的資源。
雖然不是本本分分一心在工作上，但卻不一定是走歪門邪道。
3、調整心態，取長補短。
任勞任怨的工作態度，無論怎麼樣都是值得提倡的，只要自己在工作之餘，也花多一份精力在人際關係處理、關心職場動態，多給自己補短板，就能夠成為更加優秀的職場人。
稻盛和夫的成功並非偶然，他之所以能夠被世界各大企業家視為“大佬級”人物，必然是非比尋常。而他的經營理念和人生哲學是值得很多創業者去學習和借鑑的。
為了讓更多的年輕人繞開創業道路上的陷阱，
80多歲高齡的稻盛和夫
總結了自己一生中遇到的
各種案例、人生哲學、企業經營之道都撰寫於這部《稻盛和夫的成功哲學》中。
稻盛和夫曾表示：“我站在一樓的時候，我聽到有人罵我，但是當我站到10樓的時候我聽不清，還以為他在跟我打招呼。當我站在100樓的時候，有人罵我我根本看不見也聽不見。”
這便是他的人生格局，一個人之所以痛苦就是因為格局不大，站得太低，若你站在高處，自然不會有這些煩惱。
絕大多數企業家都看過這部《稻盛和夫的成功哲學》，有的企業更是將其列為員工必看的書籍。
不管你是商場老手，還是剛入職場的小白，只要你想翻身，處於迷茫，面臨事業和生活的困境，那麼建議你靜下心來仔細閱讀這套書！
熟讀書中的每一個章節，相信稻盛和夫的為人處世，人生經驗，商場博弈之道，一定能讓您受益匪淺，在未來的職場道路上少走彎路，樹立正確的人生觀和價值觀。
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