如何在一個地方站穩腳跟
在職場中如何才能立足呢？有網友諮詢我這個問題。
他大學剛畢業，工作經驗為零，學的專業跟工作又有一定的脫節，然後就非常焦慮，不知道自己在工作中怎麼樣才能立足。
我自己也是經歷過這個階段。說實話，這個階段走完，確實不輕鬆，因為它是從0到1的過程。當你在工作中能夠真正立足，就代表你已經適應職場，而且有一定的工作能力。這個過程中你需要從一個大學生的身份蛻變為一個職場人的身份。中間肯定是有很多焦灼痛苦等著你去體驗。因為職場不像大學，工作中的競爭是非常殘酷的。你從面試到試用期，都是不斷的考核，不斷的刪選，最後留下來才能夠拿到那份工作。不斷競爭，適者生存，有能者居之。
你需要學會接受這一點，因為公司的本質就是為了盈利。當你能夠為公司創造更大的價值，那麼你才有機會留在公司，才能立足。當你創造的價值高於你拿的工資，你才算真正在職場中站穩腳跟。
那麼怎麼樣才能在公司裡面站穩腳跟呢？在這裡從兩個方面跟你分享建議。
1、硬實力方面，提高解決問題的能力。
我們都知道，你在公司工作不是來白吃白喝的。你需要去解決問題，去解決麻煩。要想把問題解決利索，就需要你的能力為基礎。剛畢業，有很多工作你都是第一次做，所以提高能力是非常關鍵的。這也是為什麼要把能力放這第一位，因為它是你的基礎。
另外，每項工作中，都會有一到兩項核心能力。這兩項核心能力應該是你吃飯的根本。如果你核心能力不強，那麼你解決問題過程中就會遇到很多麻煩，而且能不很好地解決。幫畢業出來工作，首先要提升的應該是你本職崗位的核心能力。把核心能力鍛鍊提高，才能夠把工作中面對的各種問題解決好。
2、軟實力方面，提高自己的人際交往能力。
職場中，3分靠打拼，七分靠人脈。在中國，本質就是一個人情的社會。你跟同事的關係處的怎麼樣？你跟領導的關係處的怎麼樣？某種程度上就會決定以後你的發展空間有多大。我們在做事的同時，也需要把關係做到位，讓別人喜歡你、信任你。尤其是領導對你的信任。這樣，領導才會在關鍵時候推你一把，助你升職加薪。那麼我們怎樣在職場中提高人際交往能力呢？
這很簡單，你先有最基本的職業道德，比如誠實守信、維護公司權益等等。接下來，你就要先學會調整自己的狀態，去跟不同人打交道。比如你遇到急性子的人，那麼跟他說話就乾脆了斷；你遇到慢性子的人，那麼就說話速度放慢。也就是說，透過調節自己的狀態去跟不同的人打交道，這樣能夠處理的更好。因為我們很難保證別人會來適應自己，所以我們只能調整自己的狀態去適應同事或領導。你調整的力度有多大，你的人際交往能力就有多強。
好，這就是我要跟你的分享，希望我的分享能夠幫助你在職場中真正立足。
獲取更多職場實用技能 ，請滑到文章開頭，點選右上角【關注】哦！
圖片來源網路，如有侵權請及時跟我聯絡。