做什麼事都不順心
工作中，大家的目的都一樣，不是想要高工資就是想要階層，弄個“帽子”戴戴。雖然大家都知道，不想當將軍計程車兵不是好士兵，但有了想當將軍的目標，如何才能讓這個目標實現呢？
工作不順心，無法混日子，你是否會無奈辭職？聰明員工用2招破局
一、好員工為啥會混日子，甚至離開公司？
一般的人都有惰性，所以我們常聽到人們說”能坐著不站著，能躺著不坐著“的話。不管在什麼場合，人都會無意識地尋求最舒服的一面。既然人都有尋求最舒服的一面，那為什麼好員工會混日子，讓自己陷入尷尬之中，或不顧一切要離開呢？
不想當將軍計程車兵，不是好兵。不想當領導的員工不是好員工，人往高處走，水向低處流，作為員工，肯定都豔情成為站在金字塔頂端的人。
人之所以會混日子，無非是受到打擊，看不到希望。員工一般離開公司，都是迫於無奈。馬雲說：“員工要離職，無非是因為這兩個原因：一是心受委屈了；二是錢沒給到位。”
在《可複製的領導力》一書中，“管理者的使命就是培養員工，打造一個有戰鬥力的團隊。”當優秀的員工開始混日子或離開公司，一般是有兩個原因。
1、
心受委屈了
上面的網友就是因為工作不順心，心受委屈了，感受不到上進，感覺到頹廢的可怕，所以才堅定地選擇了離開。
2、錢沒給到位
人們之所以努力工作，就是為了獲得一定的錢財，只不過在這些錢財之外，人們還會追求一些個人價值。當公司給予員工的薪酬達不到員工的能力對應值時，那員工離開的可能性就會增加。
二、工作不順心，如何破局？2招幫你脫困
誰都不能讓自己的歲月成為蹉跎，讓自己在無盡的後悔中度過。想要改變自己工作不順心的狀態，只需要明白這兩點。
1、正視困難，積極面對
如果你只是對自己在公司的現狀不滿足，並沒有想要離開的想法。這種情況下，最好的辦法就是先檢視是什麼導致自己面臨這種尷尬境地。
個人原因。這時具體問題具體分析，從改變做起，定製目標，提升自己的競爭能力。
領導問題。可以開誠佈公地與領導進行交流溝通，積極地解決。
2、找好退路，早做打算
如果你覺得公司沒什麼前景或公司的領導自己無法適應，自己也無能為力，這時最好的方法就是選擇離開。
只是在選擇離開時，也應該注意自己的離開方式，堅持有始有終地做事，為自己找好幾個適合自己的接盤公司。
作為員工，不管是自己的問題還是公司的問題，當工作出現問題時，首先應該從自身去尋找原因，正視困難，堅決不做混日子的人。
在當下職場當中，肯定會遇到很多不順心以及不如意的事情，從本質上來說，還是因為自身的智慧以及謀略存在一定的缺陷，這也就意味著有的時候並非是你能力不足，僅僅只是因為智慧和謀略不足，所以說建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，而這本書又被稱為商場、職場當中無往不利的智慧寶典。
不知道大家在職場當中是否遇到過下面這幾種難題呢？
不懂得變通。
不瞭解同事又或者是領導的真正意圖。
經常被人利用，自己卻毫不知情。
無法得到同事的理解和領導的認同。
相信上述這幾個問題是很多人的苦惱，那麼當我們在遇到這些問題的時候，應該如何去應對呢？
在這裡還是給大家推薦一本書，一本可以讓你在商場和職場當中無往而不利的書——《玩的就是心計》，這本書詳細的為你解答了，在職場當中遇到的問題同時也能夠成為你在職場當中扶搖直上的引導者。
要知道成功的人之所以能夠取得成功，並非僅僅只是單純的能力，而是因為比一般人多了一點心計。
聰明的人之所以讓人覺得聰明絕頂，說白了就是比別人多了一點點的城府。
可是絕大多數的人都把心計當成一種詭計，，其實這樣的想法是大錯特錯的。
心計絕對不能和詭計劃等號，所謂的星際其實就是指我們在平時的智慧和謀遠，而這也是能夠幫你走上成功之路的引導。
大家一定要明白，我們所說的心計絕對不是小聰明小計較，而是真正的大智慧，大格局可以說能夠讓你擁有洞悉未來的眼光，而不是拘泥於眼前的蠅頭小利。
只有我們能夠成功的領悟做人的心計，才能夠幫助你走上一條通往成功的道路。
《玩的就是心計》這本書非常值得大家去仔細的閱讀，因為這本書從心計的各個視覺為出發點，非常輕鬆睿智的分析到了方方面面，可以說在職場當中完全可以憑藉這本書做到無往而不利，而這本書可以說是全面實用，能夠讓你在人際交往，商業談判以及說話辦事等各個方面領先於他人，讓你成功的從一個職場迷茫者，蛻變成一個能夠輕輕鬆鬆掌握全域性的人。
除了《玩的就是心計》這本書之外，還要搭配上一本《做人要精明，做事要高明》這本書，能夠讓你在職場的道路上走得更加順暢。
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