承包商抱怨工地招聘困難，工資又高，這是什麼情況？

承包商抱怨工地招聘困難，工資又高，這是什麼情況？

推薦：大家都知道，中國號稱“基建狂魔”，國內的建築面積是世界最大的，無論是在全世界範圍內的超高層建築，還是在建造速度上，國內都是最強的。

值得注意的是，近20年來，我國的建築業對經濟和勞動者的就業起到了很大的推動作用。其實，建築行業已經成為了龐大的勞動力市場，很多人都選擇了在工地上工作，因為他們的工資很高。

但是，伴隨著我國施工技術的不斷髮展，施工現場也出現了一種奇怪的現象：最近幾年，各地的承包商們都在抱怨，說工地上人手不足是很正常的事情，就算他們說什麼“月入過萬”，也沒有人來。

統計資料表明，我國建築行業的確出現了“用工荒”，出現了2000-3千萬名農民工。

另外，目前工地上的工人也呈現出“大齡化”的趨勢，大部分都是40到50歲的員工，而工地上卻沒有年輕人。

一般來說，建築工人的工資都不會太低，日薪在三百到五百塊之間，再低的話，也能有兩百五十塊錢的工資，在很多行業裡都算是比較高的了。可是，現在有那麼多人，面對著高薪，卻不願意到工地上打工？

在對此進行認真的分析和調研後，本文總結出了三種原因。

第一點：在建築工地上工作的穩定性較差。

和在工廠裡工作不同，建築工人的工作流動性很強，大部分工作都是短期的，最長的也就是幾個月的時間。因此，一個建築完工後，工人必須立即尋找新的建築，不然就沒有工作。

為了解決這個問題，我採訪了一位在工地工作多年的同鄉，他說工地是一份高薪工作，但是因為換工地、颳風下雨等原因停工的時間很長，一年有半年時間班上已經非常不錯了，所以一年下來其實也攢不到多少錢。

第二個理由：做建築工人的工資是非常困難的。

在公司工作，一般都不會耽誤，就算耽誤了，也要一到兩天。但建築公司不同，建築工人要出錢，所以很多時候都會缺錢。

很多承包商為了消除員工的顧慮，會在招聘時許諾一個月的薪水，但實際上，每月的薪水都是固定的，比如百分之三十到百分之五十，而為了留住員工，他們會將自己的工資降低到百分之五十，剩下的錢，老闆會在工程結束後給他們錢。

很多民工都沒有多少錢，如果不按時發工資，很有可能會影響到他們的生活。例如，我們發現有些朋友在建築工地工作很長時間沒有薪水，有時候還得找親戚借點錢，讓他們讀書，或者寄回家。

久而久之，很多人都不想去做建築工人了，不是他們受不了勞累，而是他們的薪水太低了。

第三點：建築工人既辛苦又危險。

建築工人的薪水很高，就是因為他們做的都是體力活。

現在的年輕人，大部分都是大學畢業，不願意屈居於建築行業。更何況，在建築工地上工作，每天都要忙碌著，尤其是在夏季，每天都要汗流浹背。

另外，在建築工地工作，就像是開著一輛大卡車，是一種很危險的工作。畢竟，有些建築事故，是無法避免的，很多在工地工作的人，都不希望自己的孩子在工地上工作。

總之，在建築工地招聘困難的背後，存在著很多“難言之隱”。