沒有告訴我你去了哪裡
離職了，當公司領導問起你去了哪裡的時候，你究竟會怎樣回答呢？
很多人在離職的時候，就想學著其他人那樣，覺得沒有告知的義務，籠統說一下就可以了。
但是圈子又那麼小，你跳到哪一家公司去了，實際上大家很快就知道了，這樣藏著不說，反而有點沒有信任的感覺。
但是說了吧，又好像沒這個必要，甚至可能會引起某些不必要的誤會或麻煩。所以，究竟該不該說呢？
這個東西，其實分情況。
第一種，你去的公司和現在的公司沒有什麼交集。
碰見這種情況，你要是想說你就可以說，你不想說那不說也沒關係。
第二種，你去的公司和現在的公司有交集。
有的有交集，是因為是上下游業務線，所以會有交集，而有的交集，是因為公司之間存在競爭的關係。
對於前一種，你想說也可以不說也行，但對於後一種，在離職的時候儘量不要說這些事兒，這主要是怕現在公司的人不好想。
很簡單的道理，同樣是一個行業的公司，大家相互之間還有競爭，你從這家公司跳到另外一家公司去，無非就是那一家公司某一方面或者多個方面更加吸引你。
反過來說，就是你在抱怨，現在公司有哪些方面做得不好。
你說出來了，這就是直接打了現在公司領導的臉，他的面子不好放。
反而你不說，默默地到了，那家公司去，回頭他們知道你去了那家公司，也不會找你說些什麼。畢竟你已經過去了，有再多的話，那也得憋在心裡。
第三種，是你換到另外一個城市。
這種情況下其實比較簡單，你都去其他城市了，怎麼可能還會有多少的交集。你完全可以不跟領導說。
你可以告訴領導，你去了其他的地方，不在這裡繼續發展了。
那作為領導，可能反而還會過來關心一下你，讓你走一條自己想清楚了的路，而不是隨便走了一條路，斷送了自己的前程。
其實總的來說，我覺得不告訴現在的領導你去了哪裡，並沒有任何的問題，也不存在所謂的信任與否。
因為當你離開這家公司，你們實際上就沒有任何關係了。就算有些什麼會在日後留下一些想法，那也已經是過去式，成了板上釘釘的事情，就沒必要再去操心了。
人啊，只有自己多想的時候，才會有很多的煩惱。不用想那麼多事情，很多事情自然而然就簡單了。
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