你以後想從事什麼工作課件
畢業後的第一份工作非常重要，工作與談戀愛不一樣，它是一個理性行為，事實上選擇與專業方向一致還是以興趣為導向並不是那麼的重要，一方面我們要認清工作的本質是讓自己具備越來越值錢的能力或者說價值，另一方面也要結合當下的實際情況，例如有很多畢業生有學費貸款，你就急需找到一份安身立命的工作，生存活下來就是第一要務，那麼你能夠解決自己當前的困境就已經非常優秀了。如果有選擇空間和餘地的，沒有生存問題就剩下發展問題，那麼我們就要明白同樣的時間精力投入進去，發展更快，收效更高的工作，比如興趣愛好，你能夠付出強大的熱情和精力，必然獲得更多的成果。在選擇企業的時候給大家分享一些乾貨，你需要從行業未來
5-10年大環境發展趨勢、企業的大小，能夠晉升職級的跨度，薪酬等級的提升，關注培養你的領導職級等方面考慮。因為未來5-10年是你最寶貴的黃金時期。
一個年銷售額
500萬和一個年銷售額50個億的企業是不能相提並論的，根據城市的發達程度原則上最小別低於10-20個億，你可以問一下面試官這個工作崗位的晉升跨度，比如行政專員崗只有一個領導是辦公室主任，上面就是總經理，那麼提升空間只有2級，並且你很難直接做到總經理，但是一個行政專員崗上面有主管、主任、經理、總監等，那麼你就有4級提升空間，因為有路徑所以提升成功率會更高，同時配套薪酬也會等級明確。再有就是關注培養你的領導職級如果是辦公室主任，你領著4000的工資，他領著6000的工資，除非你頂掉他，可想而知能提升有多高，但是關注你的是總監或總經理，他拿著月10萬的薪酬，透過4級提升空間培養你，那麼從4000到4萬的實現度肯定是非常大的。