怎樣給領導說讓自己留下來
在公司裡能不能走的長遠全靠你的領導， 領導不願意提拔你，不想賞識你，你再怎麼努力再怎麼有才華都是白搭。只要你的領匯出現了以下五種行為，馬上離開，不要耽誤了你的人生。
【1】把你的功勞給了別人，讓別人替你受功
工作的目的就是為了創造價值，在工作的過程中屬於你的利益一定要去爭奪。在職場上經常會發生這些事情，領導有自己看中的人，就把所有的資源偏向他，甚至把別人的榮譽拿走加在他的身上，怎樣遇到了這種情況就必須要做出行動，要麼是向上級反應，要麼就是辭職離開。
【2】重要的事情不給你，讓你做些沒有營養的工作
工作也是分主次的，如果在你工作的過程中做的都是那些沒人做的工作，你就要好好的考慮一下了，這些工作不管你做得再久，做得再好也無濟於事。能力得不到提升，永遠都不會升職加薪。
【3】對你不冷不熱的，不想在你身上浪費時間
願意提拔你的領導一定對你非常的上心，不僅會親自指導你的工作，還會經常傳授你一些經驗，如果你的領導對你一直都保持一副不耐煩的樣子，那麼就意味著他對你這個人不太滿意，你再想發展就會非常的困難。
【4】故意找你麻煩，找理由貶低你
想要阻止一個人升職加薪很簡單，多散播一些謠言找他的毛病就好了。如果你的工作沒問題，你的領導總是莫名其妙的挑你的問題，那就意味著他不想讓你發展太快，或者是想限制你的發展，要仔細的辨別清楚。
【5】多次說要提拔你卻不付出行動
有一些領導他們提拔員工總是嘴上提拔，不付出行動，如果是自己的付出得到了回報還好，如果一點回報都沒有，只是一些口頭的獎勵根本無濟於事，你就要小心你的功勞是不是被你的領導私吞了。找一個好的工作很重要，遇上一個好的領導也是必不可少的。
